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Comptable confirmé (H/F)

Société : Manpower
Lieu : Morbihan (Bretagne)


Descriptif du poste

Société : Manpower
Catégorie : Intérim
Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion
Lieu : Morbihan (Bretagne)

Mission

Leader dans le domaine de la cosmétique naturelle, notre client recherche un comptable confirmé (H/F) sur la Gacilly (56). Rattaché(e) au Responsable groupe comptable, vos missions principales sont les suivantes :<br/>Assurer la remontée des données comptables et de la trésorerie de 2 filiales du groupe<br/>Garantir le bon traitement des flux comptables et analytiques (procédures, planning, soldes?)<br/>Produire les reportings mensuels (clôtures dans l'ERP SAP - BFC, trésorerie?)<br/>Participer et suivre les projets du périmètre<br/>?Assurer la relation avec la Direction Financière Groupe et les commissaires aux comptes Vous êtes titulaire d'un BAC +3 en Comptabilité Gestion avec une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience en cabinet serait un plus.<br/>Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel. <br/>Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et autonome.<br/><br/>Les + de votre agence Manpower :<br/>Une équipe à votre écoute, des contrats en CDII, en intérim, CDD ou CDI.<br/>Une application pour effectuer toutes vos démarches <br/>La possibilité d'un placement à 8&amp;#37; sur un Compte Epargne Temps <br/>Un CSE accessible dès 450h d'ancienneté (remboursement activité sportive, culturel, week-end, , chèque rentrées des classes....) : https://www.cse-ouest-manpower.com<br/>Un CSEC accessible dès 600h (chèque vacances, remboursement gîtes, camping,...) : https://www.csecmanpower.com/<br/><br/>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.<br/>Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.
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Informations



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