Description du poste
Profil principal : Filière/Métier
Inspection / Contrôle - Contrôle Technique Véhicules Légers
Intitulé de l'offre
Contrôleur/euse Technique Automobile H/F
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique VL de DIGOUIN - PARAY LE MONIAL (71), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique Automobile.
Votre rôle ?
Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.
Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :
-L'accueil des clients du centre de contrôle ;
-La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;
-L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;
-La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.
Profil
Contrôleur/ Contrôleuse Technique Automobile agréé/e ?
Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le cœur de métier historique depuis 1925 ? Alors prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez DEKRA ! Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas !
Le métier vous intéresse mais vous n'êtes pas formé/e ?
A la condition d'être diplômé/e d'un BAC PRO/BTS en maintenance automobile et si l'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, alors n'hésitez plus et postulez !
Chez DEKRA, devenir Contrôleur/ Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322H.
Le permis B est indispensable pour ce poste.
Durant cette formation, les frais d'hébergement et de restauration lors des semaines de formations seront pris en charge par l'entreprise.
À l'issue de cette formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré.
Nous vous offrons :
-Une rémunération fixe sur 35H et le paiement des Heures Supplémentaires
-Primes pouvant aller jusqu'à 500 €/ mois
-Tickets restaurants
-Participation et intéressement
-Dispositif de cooptation
-Evolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution de carrière ( Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur,...).
Rém. fixe min (K€)
25
Rém. fixe max (K€)
30
