La FEPEM s’inscrit pleinement dans le nouvel élan souhaité pour le secteur des services à la personne et de l’emploi à domicile mais réaffirme sa priorité d’accroître le pouvoir d’achat des ménages et de diminuer le coût de l’emploi pour les particuliers employeurs en renforçant le dispositif de déduction forfaitaire.
Observée depuis 2011, la décroissance de l’emploi à domicile résulte principalement de l’augmentation du coût de l’emploi engendrée successivement par la suppression des 15 points d’allègement de charges ainsi que par la suppression du forfait, aujourd’hui insuffisamment compensées.
A cet égard, la FEPEM approuve l’initiative de Michel Sapin, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, proposant de doubler l’abattement de charges de 75 centimes d’euros porté l’an dernier par Christian Eckert, Rapporteur général du Budget.
Alertée par la publication de l’ACOSS sur la chute inédite de l’emploi à domicile, qui devrait, selon toute vraisemblance, se confirmer au deuxième trimestre 2013, la FEPEM proposait, dès le mois de juillet, au gouvernement un renforcement du dispositif de la déduction forfaitaire à hauteur de 1,50 euro.
L’impact sera immédiat sur le pouvoir d’achat des ménages et leur capacité à assumer un emploi déclaré pour répondre à leurs besoins de vie quotidienne.
Le Ministre du Travail donne, par cette proposition, de la visibilité politique à un secteur trop longtemps sous-estimé sur les questions d’emplois et de cohésion sociale.
La FEPEM salue les intentions du gouvernement de donner une nouvelle impulsion au secteur des services à la personne et au secteur de l’emploi à domicile.
Lors de sa communication en Conseil des ministres du 11 septembre, celui-ci a lancé trois chantiers essentiels pour le développement de ces secteurs.
Forte de la responsabilité qui l’engage auprès des 5 millions de concitoyens qu’elle représente, la FEPEM contribuera activement à la préparation de la nouvelle gouvernance annoncée.
Anticipant les grandes priorités annoncées en Conseil des ministres, et particulièrement en matière de dialogue social, la FEPEM et les partenaires sociaux des deux branches professionnelles (1) ont d’ores et déjà initié des avancées majeures pour l’emploi à domicile.
Conscients des difficultés rencontrées par une grande majorité des salariés du secteur, ils ont signé, en juillet dernier, deux accords de création d’un fond social de branche.
En préparation du futur accord santé au travail, en cours de négociation, les partenaires sociaux viennent également de créer le Conseil national du dialogue social.
Ce dernier portera le déploiement du dialogue social territorial, véritable moteur de l’accompagnement des politiques publiques locales en matière de prise en charge de la dépendance, de l’offre d’accueil de la petite enfance, d’emploi, de formation professionnelle ainsi que de prévention des risques professionnels.
La FEPEM se félicite de l’engagement conjoint du gouvernement et des partenaires sociaux pour soutenir la croissance et l’emploi de qualité dans les secteurs des services à la personne et de l’emploi à domicile.
(1) Salariés du particulier employeur et assistantes maternelles du particulier employeur
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