L'emploi entre particuliers

La Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM) lance la première base complète d'informations numérique et de solutions d'accompagnement adaptées pour employer un salarié à domicile.

A l'heure où le rythme de vie des Français semble être de plus en plus effréné, l'équilibre entre vie professionnelle et familiale relève bien souvent du défi.
En effet, courses, tâches ménagères, garde d'enfants, ou soutiens à apporter à des proches en situation de dépendance sont autant d'obligations qui rendent parfois les journées très longues.

Cette situation de « surrégime quotidien » entraîne bien souvent des aménagements contraignants.
Pourtant l'option de l'emploi à domicile se révèle de plus en plus efficace...

A condition de savoir se renseigner et de disposer de conseils avisés !

C'est pourquoi, la FEPEM acteur historique et référent de l'emploi à domicile, rend aujourd'hui accessible son expertise, sa base documentaire et ses conseils d'experts, pour accompagner chaque citoyen faisant le choix d'employer un salarié à domicile et donc de devenir particulier employeur.


Employer un salarié à domicile : simple ?
Oui, avec la FEPEM !

Devenir particulier employeur et devoir recruter un salarié à domicile peut parfois inquiéter tant par les démarches que cela impose que par la responsabilité que cela implique.
C'est pourquoi, il est indispensable de disposer d'informations explicites et complètes émanant de l'organisation professionnelle des Particuliers Employeurs.

C'est ce qu'offrait déjà la FEPEM à travers ses deux sites Internet www.fepem.fr et www.particulierempoi.fr grâce à un accès libre aux informations indispensables pour établir sa relation avec son salarié : du recrutement (Comment faire ? Quel contrat de travail choisir ? Où s'adresser ?...) à la relation quotidienne avec le salarié (Dois-je payer des heures supplémentaires ? Comment gérer un arrêt maladie ?...).

Depuis le lundi 7 novembre 2011, la FEPEM va plus loin et a totalement refondu ses deux sites Internet permettant ainsi à tous les particuliers employeurs et à ceux souhaitant le devenir de disposer d'un parcours d'informations clair, simple et structuré autour de formules d'accompagnement personnalisées et de conseils d'experts.


Une adhésion symbolique au Mouvement FEPEM pour accéder à une réelle expertise sur www.fepem.fr

Au-delà de la consultation en libre accès, tout employeur de salariés à domicile, peut décider de disposer de plus amples informations mais aussi et surtout de rejoindre et soutenir la communauté représentée par la FEPEM dont les valeurs fondamentales de libre choix appuient la défense et la reconnaissance du statut de particulier employeur en France et en Europe.

Pour 12 € par an, les particuliers employeurs qui décident de rejoindre le Mouvement FEPEM, sur www.fepem.fr, peuvent accéder à :

• L'intégralité des contenus du site internet fepem.fr (24h sur 24 et 7jours sur 7)
• 12 documents explicatifs et thématiques créés par la FEPEM
• 7 fiches pratiques,
• Un annuaire des structures mandataires partenaires,
• Un livret d'accueil sur les bonnes pratiques du particulier employeur,
• Des informations légales et pratiques régulières,
• Au téléchargement des 2 conventions collectives nationales réglementant les relations de travail employeur-salarié (Convention collective nationale des salariés du particulier employeur, Convention collective nationale de travail des assistants maternels agréés).

Cette adhésion de soutien permet également de contacter librement les conseillers de la FEPEM pour des informations générales, du lundi au vendredi, de 9h à 18h.

Enfin, l'adhésion donne la possibilité d'élire au sein de chaque région, les représentants de la FEPEM qui soutiennent le statut de particulier employeur auprès des instances publiques et partenaires régionaux.


Des formules d'accompagnement personnalisées sur www.particulieremploi.fr

Depuis plus de 50 ans aux cotés des particuliers employeurs de France, la FEPEM constate une réelle évolution de leurs demandes et besoins.
De plus en plus de particuliers émettent le souhait de disposer d'outils complets et accessibles leur permettant de gérer l'ensemble des situations générées par leur relation avec un salarié à domicile.

C'est pourquoi la FEPEM lance une plateforme numérique sécurisée d'informations et de documentation offrant également la libre mise en relation entre particuliers employeurs et salariés : www.particulieremploi.fr

Des services payants (80 € par an), permettent un accompagnement personnalisé pour les trois grandes catégories de besoins : la formule d'accompagnement Ma Garde d'Enfant consacrée aux démarches liées à l'emploi d'une assistante maternelle, garde d'enfant, la formule d'accompagnement Mon Employé Familial spécifique aux situations liées au cadre de vie et la formule Mon Assistant de Vie pour soutenir les particuliers employeurs sur les questions liées notamment à l'emploi d'un assistant auprès de personnes en situation de handicap ou de dépendance.

Enfin, la FEPEM a également déployé une solution pour les particuliers employeurs multi-salariés, la formule intégrale, (250 € par an), qui propose des informations sur l'ensemble des activités.


Les formules d'accompagnement Particulier Emploi de la FEPEM personnalisées dans le détail

Ma Garde d'Enfant

La souscription à la Formule d'Accompagnement Particulier Emploi "Ma Garde d'Enfant"permet au particulier employeur d'accéder à 59 documents exclusifs dont 47 dédiés à ce thème créé par la FEPEM.

• Une aide au recrutement(1 guide d'entretiend'embauche et 1 modèle defiche de candidature)

• Une aide à la rédaction personnalisée du contrat(9 fiches pratiques, 5 modes d'emploi sur la rédaction d'un contrat de travail, 7 modèles de contrats de travail, 5 modèles de documents juridiques - lettre d'engagement...-)
• Une aide en cas de renouvellement / fin de la période d'essai (2 fiches pratiques, 1 modèle de documents juridiques)
• Une aide pour les congés payés (4 fiches pratiques)
• Une aide pour remplir sa déclaration d'impôts (2 fiches pratiques)
• Une aide en cas de maladie, accident, formation (7 fiches pratiques, 2 modèles de documents juridiques)
• Une liste des formations spécifiques pouvant être suivies par le salarié liées à la petite enfance(1 fiche pratique)
• Une assistance juridique illimitée notamment par téléphone, du lundi au vendredi, de 9h00 à 13h00 pour toute question autre queles services intégrés dansla formule (rupture, avenant, procédure disciplinaire, etc.)

Mon Employé Familial

La souscription à la Formule d'Accompagnement Particulier Emploi "Mon Employé Familial"permet au particulier employeur d'accéder à 40 documents exclusifs dont 28 dédiés à ce thème.

• Une aide au recrutement(1 fiche pratique et 1 modèle de fiche de candidature)
• Une aide à la rédaction personnalisée du contrat (6 fiches pratiques, 3 modes d'emploi sur la rédaction d'un contrat de travail, 5 modèles de contrats de travail, 1 modèle de document juridique sur la lettre d'engagement)
• Une aide en cas de renouvellement / fin de la période d'essai (1 fiche pratique sur la période d'essai, 1 modèle de lettre de rupture de la période d'essai)
• Une aide pour les congéspayés (2 fiches pratiques)
• Une aide pour remplir sa déclaration d'impôts (1 fiche pratique)
• Une aide en cas de maladie, accident,formation (4 fichespratiques, 1 modèle delettre de mise en demeurede justificatif d'absence)
• Une liste des formationsspécifiques pouvantêtresuivies par le salarié(1fiche pratique)
• Une assistance juridique illimitée notamment par téléphone, du lundi au vendredi, de 9h00 à 13h00 pour toute question autre que les services intégrés dans la formule (rupture, avenant, procédure disciplinaire, etc.)

Mon Assistant de Vie

La souscription à la Formule d'Accompagnement Particulier Emploi "Mon Assistant de Vie" permet au particulier employeur d'accéder à 48 documents dont 36 dédiés à ce thème exclusivement créé par la FEPEM.

• Une aide au recrutement (1 guide d'entretien d'embauche et 1 modèle de fiche de candidature)
• Une aide à la rédaction personnalisée du contrat (6 fiches pratiques, 4 modes d'emploi, 6 modèles de contrats de travail, 1 modèle de lettre d'engagement)
• Une aide en cas de renouvellement / de fin de la période d'essai (1 fiche pratique et 2 modèles de documents juridiques)
• Une aide pour les congés payés (2 fiches pratiques)
• Une aide pour remplir sadéclaration d'impôts (1 fiche pratique)
• Une aide en cas de maladie, accident, formation (4 fiches pratiques et un modèle de document juridique)
• Une liste des formations spécifiques pouvant être suivies par le salarié (2 fiches pratiques)
• Une assistance juridique illimitée notamment par téléphone, du lundi au vendredi, de 9h00 à 13h00 pour toute question autre que les services intégrés dans la formule (rupture, avenant, procédure disciplinaire,etc.)

À propos de la Fédération des Particuliers-Employeurs de France

La FEPEM est l'organisation indépendante représentative des 3,6 millions de particuliers qui emploient à domicile plus d'1,7 million de salariés en France, soit 86% des services à la personne.
Elle défend le modèle des emplois familiaux qui accompagnent les citoyens tout au long de leur vie.
La FEPEM c'est la réponse organisée et professionnelle à l'ensemble des besoins fondamentaux dans la vie privée et familiale.

La FEPEM est le porte-parole des particuliers-employeurs et soutient leurs intérêts auprès des institutions nationales et européennes.
Elle accompagne également au quotidien par ses conseils et ses services, le particulier-employeur dans la dimension administrative et juridique de sa relation avec son salarié.
Elle a participé à la création de nombreux outils de structuration juridique et de professionnalisation du secteur, tels le CESU ou le système PAJE.

Elle est acteur du développement du secteur grâce à :

• un portail de mise en relation des offres et des demandes d'emploi (www.particulieremploi.fr)
• un organisme d'ingénierie de formation et de développement des compétences (www.emploisdelafamille-formation.fr)
• l'institution de retraite et de prévoyance des emplois de la famille (www.ircem.com).