EMEIS : une nouvelle identité pour le groupe ORPEA

Le Groupe annonce une nouvelle étape de son histoire : une nouvelle identité et une raison d'être au service du soin et de l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. emeis incarne l'ambition d'un Groupe qui se transforme pour mieux accompagner les enjeux sociétaux majeurs que sont la santé mentale et physique, et le grand âge. Un nom, résolument tourné vers l'avenir pour les 76 000 professionnels et experts de la santé, au service des patients, des résidents, des bénéficiaires, de leurs proches et des aidants.

Laurent Guillot, Directeur Général : « Avec emeis nous ouvrons un nouveau chapitre de notre histoire. 18 mois après avoir défini puis mis en œuvre un Plan de Refondation, nous sommes prêts. Nous dévoilons aujourd'hui notre raison d'être et notre nouvelle identité emeis. Notre projet se fonde sur les engagements de responsabilité sociale, environnementale et sociétale qui nous animent au quotidien, et que nous concrétisons dans tous nos établissements. emeis, ce sont les 76 000 professionnels et experts de santé engagés aux côtés des patients, des résidents, des bénéficiaires, de leurs proches, des aidants, et avec tous les acteurs du soin : acteurs publics et privés de la santé, entreprises et associations locales. Tous ensemble, nous nous engageons pour être utiles à tous et aider notre société à devenir plus forte, en prenant soin de toutes les fragilités. emeis est un projet collectif et exigeant. Il nous permet de répondre aux enjeux sociétaux liés à la santé mentale et physique, au grand âge. Cette nouvelle étape nous engagera également sur le chemin de l'entreprise à mission ».

emeis signifie « Nous » en grec ancien. Il porte une ambition qui met le collectif, collaborateurs, patients, résidents, bénéficiaires, proches et acteurs de la santé et du lien social au cœur du projet d'entreprise.

emeis s'est également dotée d'une raison d'être : « Ensemble, soyons force de vie des plus fragiles ». Définie à travers un processus global de consultation et de contributions internes et externes, la raison d'être incarne la conviction profonde du Groupe : ce n'est qu'ensemble, unis, que nous relèverons les défis majeurs de notre société, la santé et le grand âge.

emeis ce n'est pas qu'un nom.

C'est une nouvelle identité, un logo qui exprime à travers l'évocation des mains et une écriture manuscrite, l'humilité et l'humanité propres aux métiers du soin. Les mains soutiennent et protègent.

Elles expriment l'engagement pour l'humain. La couleur orange est le symbole de la douceur et de la lumière en mouvement. Elle évoque la vie en communauté.

emeis est une marque unique pour l'ensemble des métiers de soin et pour toutes les équipes des pays où le Groupe est présent. Elle vient en endossement des noms d'établissements.

emeis c'est l'expression d'un projet qui fédère des équipes, recrute des talents et les fidélise.

emeis c'est aussi l'engagement d'offrir aux équipes, des carrières épanouissantes au sein d'une entreprise inclusive, sociale et apprenante.

emeis se distingue déjà par des actions emblématiques qui visent à proposer un soin et un accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Par exemple, en poursuivant la transformation des maisons de retraite en « maisons de vie des aînés », de véritables espaces ouverts sur le territoire et offrant des services tournés vers la prévention interdisciplinaire et le lien social.

Autre exemple, des parcours spécialisés impliquant le domicile, les cliniques et les maisons de retraite pour les personnes souffrant d'un trouble neurocognitif (maladie d'Alzheimer ou apparentée) seront proposés à tous les stades de la maladie.

Par ailleurs, des initiatives pour améliorer la santé mentale des adolescents, des jeunes adultes et des personnes âgées se multiplient, ainsi que dans d'autres domaines spécifiques tels que les troubles du sommeil.

De nouvelles activités spécialisées, telle la prise en soin des maladies neuro et cardiovasculaires se développent en synergies entre les acteurs publics et privés. Avec emeis, le Groupe contribue à la prise en soin et l'accompagnement de demain.

Laurent Guillot, Directeur Général ajoute : « Nous avons redéfini en novembre 2022 nos fondamentaux dans notre plan de Refondation « ORPEA change avec vous et pour vous ».

Nous avons placé au cœur de ce projet le soin et l'accompagnement de nos équipes ainsi que celui des patients et des résidents. Nous avons également mené la restructuration financière du Groupe avec l'arrivée de nouveaux actionnaires en décembre 2023. Aujourd'hui, nous franchissons une nouvelle étape en nous dotant d'une nouvelle identité et d'une Raison d'être. Avec le soutien de nos nouveaux actionnaires, dans un contexte où les fragilités deviennent plus diverses, plus nombreuses, avec de forts enjeux de santé publique, nous abordons l'avenir de emeis avec une grande confiance et la conscience aigüe de l'importance de notre mission dans la société ».