DomusVi annonce des résultats d'exploitation en forte progression en 2013,

DomusVi, 3^ème groupe d'accueil et de services aux personnes âgées en France, annonce des résultats 2013 en croissance.

Avec 182 résidences médicalisées et 15 résidences non médicalisées au 31 décembre 2013 (dont 7 EHPA et 8 résidences services), le nombre de lits exploités atteint 15 156 et le nombre d'appartements 560.

• Le chiffre d'affaires s'élève à 647 M€.
• L'EBITDAR atteint 185,7 M€, en croissance de 10,1 %.
• L'EBITDA s'élève à 59,9 M€, en croissance de 18,6 %.

Faits marquants 2013


Une poursuite de l'augmentation des capacités

Le Groupe a procédé à 5 ouvertures - en Ile-de-France, à Marseille, en PACA et en Franche Comté - représentant 390 lits, dont 305 médicalisés.
La plupart de ces établissements disposent d'une unité protégée pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

DomusVi a également acquis trois établissements appartenant à la société Enity, représentant 159 lits, soit un total de 549 lits représentant une croissance du parc de 3%.


Une politique de ressources humaines centrée sur la professionnalisation

Pour répondre aux besoins dans l'ensemble des métiers (soin, hôtellerie, restauration, administratif, encadrement...), le Groupe a intégré en 2013 près de 2 300 salariés.
Plus de 500 emplois en CDD ont été pérennisés en CDI.

En 2013, 7 300 salariés, soit 73 % des effectifs, ont bénéficié d'une formation, afin de répondre aux évolutions des métiers liés à l'accompagnement de personnes âgées et fragiles.
Ainsi, DomusVi développe des parcours diplômants : contrats de professionnalisation ou d'apprentissage, parcours de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), contrats d'apprentissage...

En 2013, DomusVi s'est engagé à recruter 500 emplois d'avenir d'ici 2015, soit plus de 2 dans chacune de ses résidences.
DomusVi veut être pour ces jeunes "L'Entreprise de la 1ère chance"© dans ses différents métiers : agent de service hôtelier, aide cuisinier, aide agent de maintenance, aide animateur...
À la fin de l'année, 150 jeunes avaient été embauchés.


Jean-François Vitoux, Président du Directoire souligne :

« Le processus de cession initié par les actionnaires inscrit l'entreprise dans une nouvelle phase de son histoire, 3 ans après la fusion DomusVi/Dolcéa. Tout en poursuivant l'amélioration de nos outils de gestion, nous allons nous concentrer sur trois objectifs pour accroître la valeur de DomusVi :

1. Renforcer la marque DomusVi, en développant une démarche palliative en résidence, en garantissant une offre de soin au niveau des meilleurs, en maintenant notre attractivité en termes d'emploi.
   
   
2. Accroître la rentabilité en France par une politique de contrôle des coûts et de baisse des loyers, par la mise en oeuvre d'un plan d'action rigoureux en matière immobilière et par des acquisitions ciblées pour renforcer notre leadership local dans les zones géographiques à fort potentiel.
   
   
3. Engager un développement à l'international, ce que nous avons initié à travers notre partenariat en Chine avec HANFOR et son actionnaire CDB. »

En synthèse

Après trois années de gestion de la fusion, de structurations fortes et de croissance organique, DomusVi dispose aujourd'hui de bases financières solides lui permettant de :

• Valoriser sa marque
• Consolider ses résultats en France
• Financer son développement notamment à l'étranger