Quelles missions ?
Le CATTP Petite Enfance est une unité de soins de deuxième ligne pour des enfants de 2 à 5 ans, 3 journées, le mardi, jeudi et vendredi.
Les enfants présentent des troubles psychiques et ou psychiatriques, nécessitant des soins particuliers, qu'ils soient individuels, VAD ou groupaux autour de médiations.
Certains enfants présentent des pathologies sévères (autisme, TED) et des troubles important de la relation.
Participation active au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'unité de soins, à la détermination des projets de soins et à leur mise en oeuvre.
Respect des recommandations de bonnes pratiques HAS ( psycho éducation, habilités sociales et éducation thérapeutique...)
Accueil et suivi des enfants et de leurs familles. Accompagnement à la parentalité
Animer et participer aux activités thérapeutiques de la structure avec les autres professionnels : psychologues, psychomotriciens, infirmier, médecins
Travailler en liaison et en réseau avec les unités du pôle et tous les autres partenaires médico-sociaux.
Tenir à jour les dossiers et réaliser des transmissions orales et écrites (informations précises, fiables et utilisables) sur les supports institutionnels
Engagement institutionnel (démarche qualité, projet de service...).
Respect des exigences liées à l'exercice professionnel en milieu hospitalier
Quelle formation / diplôme ?
Qualités professionnelles :
- sens de l'écoute
- sens de l'observation et de l'analyse
- sens des responsabilités et de l'organisation
- sens du travail en équipe- dynamisme et capacité à prendre des initiatives
Pré-requis
- Capacité à s'intégrer dans une équipe
- Animation de groupes médiatisés
- Dynamisme et sens des responsabilités
- Capacité à accueillir et gérer les situations de crises
- Expérience souhaitée auprès d'enfant présentant des troubles du comportement
- Connaissance nécessaire du développement de l'enfant
Etre titulaire :
- du diplôme d'état d'infirmier
Renseignements complémentaires :
Type de contrat : CDD d'un mois renouvelable
Temps de travail: 60% - jours non travaillés les lundi et mercredi
Début contrat : 6 janvier
Lieu de travail : rue Surville LYON
Rémunération CCN 51 + reprise ancienneté % + primes
De nombreux avantages : RTT, tickets restaurant, crèche, mutuelle famille, CSE, accompagnement formation, participation transport ...
