Société : Macif Lieu : Deux-Sèvres (Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste
Société : Macif Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Deux-Sèvres (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Informations générales Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 collaborateurs se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé - prévoyance et finance - épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent. Rejoindre le Groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines, axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés. Intitulé du poste Chargé pilotage RH Plan développement (F/H) STAGE Type de contrat Stage Description du poste Nous recherchons un stagiaire gratifié d'une durée de 4 à 6 mois pour intégrer le service “Plan de développement des compétences et réglementaire” de la DRH de la Macif à Niort, à partir de février 2025 ! Si vous souhaitez vous challenger au sein d'une entreprise aux valeurs mutualistes et solidaires, cette offre est faite pour vous ! Vos missions ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service “Plan de développement des compétences et réglementaire” garantit la bonne réalisation du plan de formation au bénéfice des collaborateurs dans le respect du budget octroyé et garantit l'adéquation des orientations stratégiques de l'entreprise avec les besoins métiers et la réglementation. Il est donc chargé du pilotage du plan de formation (définition du plan, gestion du budget formation, suivi des subventions). Il assure également un rôle d'accompagnement et de support auprès des équipes en charge du déploiement des formations, et d' harmonisation des processus de formation. Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux activités/missions suivantes : - Construire un macro planning des besoins collectifs de formation prévus au plan de développement des compétences selon les échéances souhaitées par les métiers et aider à la répartition de la charge de travail pour les équipes en charge du déploiement des formations - Marketing de la formation : Communiquer les indicateurs de performance et qualitatifs du plan de formation et du bilan formation de façon synthétique afin de valoriser l'investissement formation - Vous préparez un diplôme de niveau bac+4 avec une spécialisation en Ressources Humaines, et vous recherchez une alternance pour l'année 2025/2026 - Vous avez des compétences rédactionnelles et savez être créatif - Vous aimez manipuler les chiffres - Vous maîtrisez Excel/Google sheets, et êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (notamment la suite Google) - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnelCLIQUER ICI POUR POSTULER
