Société : ROBERT WALTERS LYON FINANCE Lieu : Haut-Rhin (Grand Est)
Descriptif du poste
Société : ROBERT WALTERS LYON FINANCE Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Haut-Rhin (Grand Est)
Mission
Poste : Dans un contexte de croissance et de grande transformation humaine, nous recherchons, pour une usine située dans le Haut-Rhin, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) confirmé(e) en CDI. Le/la Responsable des Ressources Humaines sera un acteur clé dans la gestion des relations sociales, la transformation organisationnelle et la proximité avec les équipes sur le terrain.
* Gestion des relations sociales : Maintenir et optimiser un dialogue social sain avec des élus engagés. Préparer et conduire les négociations collectives, en particulier les NAO, et accompagner les relations avec les partenaires sociaux. * Transformation humaine et organisationnelle : Piloter les projets de réorganisation des équipes pour accompagner la croissance et la performance du site. * Management d'équipe RH : Encadrer une équipe RH et garantir la continuité des services tout en développant les compétences des membres de l'équipe. * Accompagnement de la direction : Agir en véritable copilote du Directeur d'usine, avec un rôle stratégique et opérationnel au sein du comité de direction. Participer à l'élaboration et au déploiement du plan stratégique du site. * Responsabilité Sociale et Sociétale (RSE) : Contribuer activement aux initiatives liées à la qualité de vie au travail, aux certifications et à la durabilité (B-Corp). * Soutien juridique et réglementaire : Garantir le respect des exigences légales et réglementaires avec l'appui d'un cabinet d'avocats externe. Profil : * Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel. * Vous maîtrisez les enjeux du dialogue social et êtes à l'aise dans la négociation d'accords collectifs. * Vous avez une forte capacité à conjuguer stratégie et opérationnel, tout en gardant une proximité avec les équipes sur le terrain. * Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à défendre vos positions et votre goût pour les environnements où "mettre les mains dans le cambouis" est nécessaire. * Vous parlez couramment français et avez un niveau professionnel en anglais pour collaborer avec des interlocuteurs internationaux Entreprise : Ce poste requiert un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le dialogue social, ayant une vision stratégique et opérationnelle, et capable d'accompagner les enjeux de développement du site.
L'établissement, à taille humaine, appartient à un groupe international tout en bénéficiant d'une grande autonomie organisationnelle et de belles perspectives au sein du Groupe.CLIQUER ICI POUR POSTULER
