Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Il est le référent de l’interface entre les équipes d’Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d’Enseignement (ATTEE), les équipes de Direction des Etablissement Public Local d’Enseignement (EPLE) et les services Départementaux.
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Education Jeunesse et Sport, au sein de la division Education, le coordonnateur Education travaille au sein de la Direction du Développement de l’Aménagement et de la Coopération Territoriale. Il porte les politiques départementales auprès des ATTEE, et assure en concertation avec les EPLE (Chef d’établissement et gestionnaire) un accompagnement technique, hiérarchique et opérationnel auprès des équipes. Il contribue à l’amélioration des conditions de travail et à la professionnalisation des équipes. Mission effectuée en transversalité avec les services du Département concernés par cette thématique. Missions / conditions d'exercice Activités principales Coordination des différentes politiques conduites par les élus du Département par des actions au sein des EPLE Remontée des informations dans l’organisation et le fonctionnement des collèges Dialogue avec les secrétaires généraux des collèges Développement et animation des dossiers transversaux relatifs au fonctionnement technique des collèges Apporter un appui et être un relai dans l’organisation de l’activité et des techniques de nettoyage Diffusion des bonnes pratiques et développement de l’expertise des ATTEE par la mise en œuvre de protocoles pour les tâches d’entretien Recensement et identification des problématiques rencontrées dans les EPLE sur les compétences relevant du Département Proposition de pistes d’animation en lien avec les directions et supervision de leur mise en œuvre Organisation et animation de réunions d’information en concertation avec le secrétaire général dans les collèges Informer des évolutions statutaires Coordination des travaux en lien avec les équipes techniques
Activités secondaires Relais de la politique de communication du Département auprès des ATTEE Profils recherchés Compétences et profil Poste nécessitant un excellent relationnel Formation administrative pluridisciplinaire Maitrise du cadre règlementaire des collectivités territoriales et de l’Education Nationale Connaissance du fonctionnement des EPLE Connaissance budgétaire Pratique de la bureautique Capacité rédactionnelle – Reporting Sens du service public
Caractéristiques et moyens du poste
Caractéristiques du poste : Travail en bureau avec de très nombreux déplacements sur le territoire Permis B indispensable
Prestations sociales : Participation à la prévoyance Adhésion au CNAS Titre restaurant avec participation employeur
