Société : Groupe ADP Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Agroalimentaire Filiere : Production Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Localisation du poste à pourvoir : Orly Description del’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports àParis et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans desmétiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse,immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances,exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP,c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation etl'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'estaussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clientsune expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pourplus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi depersonnes en situation de handicap, encouragement à l'engagementcitoyen, etc. Contexte de la misson Description de la missionGroupe français à dimension internationale, acteur du TransportAérien, le Groupe ADP développe des projets stratégiques sur sesoutils SIRH. Au sein du pôle Systèmes d'information RessourcesHumaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement àce programme de transformation des processus clés en RessourcesHumaines. Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvredu projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SIRH àhorizon 2027 au service de la transformation des processus RH. Ausein du Pôle SI Ressources humaines, vos principales missionsconsistent à : - Assurer la gestion de projets SI pour le domaineRH. Vous intervenez notamment sur les enjeux d'intégration(interface, reprise de données) dans le cadre du déploiement duprogramme SIRH (formalisation des modèles de données,spécifications auprès des prestataires et tests). - Maintenir encondition opérationnelle (RUN) et piloter les évolutions duportefeuille d'applications dont vous avez la charge. - Coordonneret piloter leur mise en œuvre en lien avec les autres acteurs DSIet gérer la relation avec les prestataires. - Contribuer à lacontractualisation nécessaire aux projets ou à la maintenance desapplications, et au suivi budgétaire associé. - Veiller àl'urbanisation et l'harmonisation du SI RH en intégrant les enjeuxde sécurité informatique. - Rester en veille sur les évolutions desoutils, du métier et des solutions du marché, en étant force deproposition pour optimiser les SI du domaine. Profil recherché Deformation supérieure BAC +5 à dominante Systèmes informations ouexpérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 10 ansminimum dans le domaine RH et la mise en œuvre de projets SI. Vousavez notamment une expérience sur les dimensions d'intégration dansle cadre du déploiement de projets de solutions SIRH (conception demodèles de données, mise en place d'interfaces notamment avec unERP et reprise de données). Vous possédez des connaissances dessolutions RH du marché notamment Core RH / Talent. La connaissancede SAP/ HCM serait un plus. Vous justifiez d'une compétence avéréedans la gestion de projet, notamment dans le management transversaldes équipes et le pilotage de prestataires. Vous avez une capacitéà travailler en équipe et au pilotage de groupes de travail dans unenvironnement complexe y compris en langue anglaise (Un bon niveaud'anglais professionnel est demandé). Autonome, vous disposez dequalités d'analyse et de synthèse ainsi qu'un sens del'organisation et de la rigueur. En outre, vous êtes reconnu pourvotre capacité d'écoute, votre pédagogie et votre sens du client.Le poste est basé à Paris-Orly et est éligible au télétravail.Package de rémunération et avantages (fixe, variable,participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise,mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuisplus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertionprofessionnelle et de l'emploi des personnes en situation dehandicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP,signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talentn’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, nicroyance, nous veillons à créer un environnement de travailinclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités dechacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pourrejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique enmatière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulternotre site Groupe ADP. #LI-GADPCLIQUER ICI POUR POSTULER
