Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !
Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.
Pourquoi nous rejoindre ? :
· Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.
· Des points réguliers avec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.
· Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
· Notre activité est en croissance.
· Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités.
· Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.
Votre quotidien :
· Vous préparez les bons de commandes en vérifiant la conformité des produits en comparant avec les bons de commandes.
· Vous vous assurez de la qualité du montage de vos palettes.
· Vous serez amené à filmer des palettes et participer au nettoyage de l’entrepôt.
· Vous utiliserez un scan au poignet pour flasher vos bons de préparation.
Votre équipe :
· Horaires : 13h à 20h du lundi au vendredi.
· Le management des chefs d’équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance.
Salaire :
· Un salaire à l’embauche de 1815 € mensuel brut évolutif après un an.
· Prime logistique qui récompense votre performance jusqu'à 350 euros mensuel
· Prime de fin d'année : équivalent à un 13ème mois.
· Tickets restaurant (8.60€ part employeur à 60%), mutuelle
· Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
CDI dès le premier jour avec 2 mois de période d'essai.
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
· Un échange téléphonique
· Un entretien avec le chef d’équipe
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
