Chargée de Réclamations Clients et Médiation (F/H)

Société : Abeille assurances
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Descriptif du poste

Société : Abeille assurances
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : IT/Support et assistance utilisateurs
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Mission

À l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, Abeille Assurances a décidé de féminiser tous ses intitulés de postes du 8 mars au 8 avril. Cette initiative vise à faciliter l'identification des femmes aux emplois traditionnellement masculins. Pour nous, l'enjeu ne se limite pas à une victoire ponctuelle du féminin dans la grammaire française de nos annonces. Nous croyons que le féminin doit triompher là où il est encore sous-représenté : dans la grammaire professionnelle. En d'autres termes, le féminin mérite d'être visible dans tous les contextes de recrutement chez nous. Nous laissons ensuite aux femmes la liberté de choisir si elles souhaitent féminiser ou non leur intitulé de poste.Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. 1 / Quels seront vos futurs challenges et dans quel environnement évoluerez-vous ?Dans un contexte règlementaire en perpétuelle évolution du fait des autorités de contrôle et du législateur, vous intégrerez le service « Réclamations et Médiation » composé de 13 collaborateurs. En votre qualité Chargé(e) de Réclamations Clients et Médiation, vos missions consisteront à traiter les Réclamations de Niveau 2 en transverse sur tous les périmètres de la société (hors AFER), les saisines de la Médiation de l’assurance et les demandes RGPD de nos clients en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO) :<ul><li>Activité Réclamations : <ul><li>Analyser les demandes et formaliser les réponses en s’adaptant au profil du réclamant</li><li>Traiter ces réclamations dans le respect des obligations réglementaires</li><li>Apprécier la responsabilité de l’entreprise en identifiant les causes racines des réclamations</li><li>Contribuer à l’amélioration continue des produits, des procédures et des outils</li></ul></li></ul><ul><li>Activité Médiation :<ul><li>Traiter les saisines avec soutien de la position lors de comité d’arbitrage</li><li>Exécuter les décisions du Médiateur avec les parties prenantes</li><li>Mettre en place les actions correctives associées</li></ul></li></ul><ul><li>Activité RGPD<ul><li>Traiter les demandes de droits d’accès aux données personnelles dans les délais réglementaires</li></ul></li></ul>Vos interlocuteurs habituels :<ul><li>Internes : Services opérationnels (collaborateurs, managers et référents techniques), Service transverses (Direction Juridique, Excellence Technique Dommage, Excellence Technique Vie, Conformité, Distribution, etc.)</li><li>Externes : Clients, Apporteurs</li></ul>2 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?De formation supérieure à dominante juridique avec une expérience opérationnelle en assurance, votre expertise vous permet d’appréhender avec recul les réclamations à traiter.Vous bénéficiez d’une connaissance approfondie des différents principes assurantiels et des produits d’assurance dans une culture risque et conformité marquée.Ce qui vous caractérise :<ul><li>Des excellentes qualités rédactionnelles, une aisance relationnelle et une capacité d’écoute,</li><li>De la force de conviction et de la pédagogie,</li><li>De la force de proposition et un sens client renforcé,</li><li>Un fort esprit d’équipe.</li></ul>Modalités Pratiques :<ul><li>Localisation : Bois-Colombes (92)</li><li>CDI à pourvoir dès que possible</li><li>Statut Cadre</li></ul>3 / Ce que nous avons à vous proposer ?<ul><li>Une rémunération globale, composée : - D’une part fixe, - D’une part variable : Individuelle et Collective, via l’Epargne salariale (Participation / Intéressement).</li><li>Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise).</li><li>Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.</li><li>Une mutuelle interentreprise avantageuse.</li><li>Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.</li><li>Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.</li><li>Un CSE avec des offres et services attractifs.</li><li>Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.</li><li>Un environnement de travail chaleureux, convivial, verdoyant, 100% en flex-office, et facilement accessible en transport.</li></ul><h3>#LI-AW1</h3><h3></h3>Et après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.<h3></h3>Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.<h3></h3>Et nous ?Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).Plus d’informations sur <a href="https://abeille-assurances.fr/" target="_blank">abeille-assurances.fr</a>Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.Plus d’infos sur <a href="https://aemagroupe.fr/" target="_blank">aemagroupe.fr</a>

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.

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