Consultant Senior, Manager et Senior Manager en Règlementation ESG et reporting extra-financier H/F
Société : EY Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : EY Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : IT/Conseil et assistance Maîtrise d'ouvrage Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Conception et mise en place de rapport extra-financier (CSRD)Définition du périmètre (entités et activités, évaluation des seuils…) de la chaîne de valeur (processus métiers, fonctions clés…)Réaliser et formaliser l'analyse détaillée des écarts par thème ESRS (revue rapports DPEF/LEC29, identification des écarts…)Conception et déploiement de la démarche de double matérialité (grille, méthodologie, liste IROS, cotations…)Formalisation de la feuille de route méthodologique et opérationnelle du rapport cible CSRDListe détaillée de toutes les données quantitatives et qualitatives nécessaires au processus cibleAccompagner à l'élaboration de cadres de suivi et à l'évaluation de la performance extra-financière des entreprises Piler 3 ESGAnalyse réglementaire des exigences relatives au Pilier 3 et les attendus pour les portefeuillesIdentification des données attendues pour la production des templates quantitatifs notamment sur le risque de transition, le risque physique et le calcul du Green Asset Ratio et le GAR volontaire Identification de la contribution des différentes équipes pour les templates qualitatifs du Pilier 3 ESGRédaction du rapport Pilier 3 ESG TaxonomieAnalyse réglementaire de la Taxonomie verte sur les activités du portefeuille Réalisation du dictionnaire données pour définir l'éligibilité et l'alignement avec la taxonomie Définition d'un questionnaire d'octroi afin de déterminer l'alignement avec les attentesDéfinition des modalités opérationnelles pour la collecte des données à l'octroi pendant la vie du crédit Données ESGDéfinition d'un dictionnaire de données relatif aux grilles d'analyses ESGRéalisation d'une cartographie des données et identification du sourcing des données pour les besoins externes (Pilier 3, Taxonomie, SFDR, CSRD, ALM, Principes de l'équateur) et internes (connaissance client, classification sectorielle, reporting internes)Révision de la gouvernance et des processus, notamment autour des données ESG (collecte, traitement et visualisation)Assistance dans la sélection d'outils d'aide à la décision relatifs à l'ESG et à la production de reporting réglementaires ESG Transformation réglementaireAnalyse d'impact et mise en conformité avec des textes en vigueur (CRR III/CRDVI, Pilier 3, Règlement Taxonomie, CSRD, SFDR) ou à venir (ECB, EBA, EIOPA, ACPR, etc.) ; Vous évoluerez au sein d'un département dédié aux problématiques du secteur financier, alliant forte expertise, esprit d'initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents ave nos clients. Vous êtes diplômé d'une école de commerce/d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en Gestion des risques/Gestion des risques climatiques/Finance durable. Vous avez au moins 3 ans d'expérience, idéalement avec diverses expériences en gestion des risques climatiques ou en finance durable dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de Conseil, Régulateur…). Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement financier et une expérience réussie au sein d'une institution financière.Doté d'un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. L'anglais est votre langue de travail Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY rassemble aujourd'hui 365 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.CLIQUER ICI POUR POSTULER
