Soudan : Responsable Transparence & Conformité Pays – Port-Soudan
Société : Acted Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Descriptif du poste
Société : Acted Catégorie : Offre emploi CDD Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Mission
Rôle et responsabilités principales
Le/la Responsable Transparence et Conformité Pays est un membre clef de l’équipe de management du pays. Il/elle est responsable de gestion audit d’Acted dans le pays et sous l’autorité du Directeur Pays.
Il/Elle est en charge de (i) contrôler, par une approche audit basée sur les risques, la mise en œuvre des processus Acted en conformité avec les guides de procédures d’Acted , les procédures spécifiques des bailleurs, les meilleures pratiques et les législations nationales dans le pays concerné; (ii) développer et contribuer activement aux plans d’action pour atténuer les risques identifiés avec la coordination pays, de gérer les priorités, contraintes budgétaires et contexte organisationnel.
Il/Elle fournit un soutien technique et travaille au renforcement des capacités des équipes FLATS du pays pour mettre en œuvre le plan d’action et régler les problèmes.
Il/Elle fournit aussi un soutien technique pour les audits bailleurs externes stratégiques la préparation et le suivi des due diligences.
Il/Elle doit se conformer et s’assurer du respect du code de conduite audit.
Responsabilités principales
1. Gestion Audit Interne
Mettre en place le plan national d’audit interne approuvé : conduire et superviser les missions d’audit interne en adoptant une approche de gestion des risques
Contrôler la mise en œuvre des guides standards d’Acted et du système FLAT dans la capitale, les zones et au niveau des partenaires
Contrôler la conformité avec les règles et législations du pays
Apporter un soutien pour atténuer les risques identifiés « hauts risques »
2. Audit externe : S’assurer du suivi et de la préparation des audits externes et des due diligences
3. Sessions de formation / leçons apprises / meilleures pratiques
Formation et renforcement des compétences
Contribuer à une diffusion proactive et à l’utilisation des leçons apprises
Amélioration des processus
4. Gestion Transparence/Conformité
5. Direction d’équipe
Qualifications et compétences requises
Diplôme supérieur en Audit, Finance, Contrôle de Gestion, Relations internationales, droit ou en lien avec le poste proposé ;
3 à 4 ans d’expérience en audit (externe et/ou interne), en finance, logistique, administration ou droit ;
Une expérience préalable dans le secteur de l’aide humanitaire et du développement est un atout ;
Solides compétences en management et formation ;
Solides compétences en matière de négociation et de relations interpersonnelles ;
Savoir faire preuve de flexibilité, de dynamisme, d’autonomie ;
Capacité à travailler dans des situations de stress et sous pression ;
Excellent niveau en anglais, écrit et parlé ;
Une expérience préalable à l’étranger est un atout.
Termes de référence
Pour plus d'informations sur le poste, .
Conditions
Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 2900 et 3100 € net mensuel (avant impôts sur le revenu)
Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
Frais de visa pris en charge par Acted
R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)
