Chef d'équipe Travaux publics réseaux secs - H/F

Société : ENSIO
Lieu : Gard (Occitanie)

Descriptif du poste

Société : ENSIO
Catégorie : Intérim
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Gard (Occitanie)

Mission

Le poste

L'enfouissement de réseaux n'a pas de secret pour vous?

L'équipe de :

Jérémy et Khalid : Responsables d'activité

cherchent à compléter leur équipe.

Vos missions sont clairement définies :

Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires

Lecture de DICT et plans

Marquage au sol

Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)

Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines

Pose de fourreaux

Encadrement d'un manœuvre

Remblayer selon les consignes transmises par le client

Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)

Nettoyage du chantier

Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette

Nos secteurs d'intervention départements du 30

Profil recherché

Qui êtes vous ?

Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux

Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants

Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux

Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux

Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du caces pour cela. (R482)

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :

Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventéesNous avons le sens de la reconnaissance et de la récompenseNos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement :

Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jérémy ou Khalid.

Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max

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