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Alternance Chargé(e) de sourcing H/F

Société : LCL
Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : LCL
Catégorie : Apprentissage / Alternance
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)

Mission

Missions

Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL.

Basée à Villejuif, elle est composée de 24 personnes en charge de :

La politique de recrutement de LCL pour lensemble des métiers et des régions ;

La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles ;

Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation dévénements ;

Le process de recrutement opérationnel.

Votre périmètre comprendra le sourcing des recrutements (ex : Conseiller dAccueil, Conseiller

de clientèle, Directeur dagences, etc.) pour les marchés de la Banque de Proximité, des Professionnels ainsi que notre Banque Privée. Les postes à pourvoir se situent à la fois en Ile-de-France et en régions.

Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté damélioration de lexpérience candidat, dinnovation et de transparence.

Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.).

Très vite, votre capacité à collaborer avec léquipe, sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise en recrutement et la réalisation de votre ambition professionnelle.

Descriptif de la mission :

Votre mission consiste à rechercher, identifier et proposer aux chargés de recrutement les meilleurs candidats selon les profils recherchés.

  • Recherche des candidats (publication dannonces, approche directe, échange avec les cabinets)
  • Présélection des candidatures (sélection de CV, envoi des tests, préqualifications téléphoniques )
  • Le suivi des dossiers candidats et la mise à jour des outils RH
  • La participation aux événements recrutements et marque employeur
  • Lamélioration de " lexpérience candidat " et du service client grâce à votre réactivité et votre écoute
  • Lamélioration continue de nos process et de notre organisation en étant force de proposition
  • Rythme dalternance souhaité : 3J /2j

    Tous nos postes sont ouverts aux situations de handicap

    Critères candidat

    Niveau d'études minimum

    Bac + 4 / M1

    Formation / Spécialisation

    Master RH

    Niveau d'expérience minimum

    0 - 2 ans

    Compétences recherchées

    · Rigueur

    · Qualités relationnelles (esprit d'équipe, sens du service vis-à-vis des clients internes et candidats) ;

    · Dynamisme ;

    · Capacités d'organisation ;

    · Flexibilité

    · Persévérance

    · Bonnes capacités d'expression orale et écrite.

    · Capacité danalyse

    Outils informatiques

    Outils informatiques : Excel et powerpoint


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