Lead Frontend developer | Start-up Legaltech | Paris |

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Descriptif du poste

Société : Data Recrutement
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Paris (Île-de-France)

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Mission

L'ENTREPRISE : UNE LEGALTECH EN FORTE CROISSANCE

Avec un nombre grandissant de clients en France et en Europe, la startup est leader sur son secteur grâce à un projet ambitieux de développement d'une solution logicielle BtoB à portée internationale.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

La startup a séduit un grand groupe et bénéficie donc de ses moyens tout en gardant l'autonomie et l'agilité d'une startup

L'ambition de doubler ses effectifs tech en 2023

L'ambition d' étendre son marché à l'internationale

Top équipe : de belles références, une forte cohésion

+200 clients + 50 000 utilisateurs

Stack technique : VueJS, Vuetify, TypeScript , HTML

VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT FULLSTACK JS

Directement rattaché à l'EM, vos missions seront :

Guider la Road Map Front-End

Superviser les choix architecturaux et technologiques du Front-End

Mettre en place de nouvelles fonctionnalités

Effectuer des revues de code

Participer activement aux processus agiles

Collaborer avec le Product et QA

Mener une veille active

Améliorer l'UX (en respectant les normes d'accessibilité)

Contribuer au recrutement des développeurs Front-End

VOTRE PROFIL : TECH LEAD FRONT-END

Must have:

Vous disposez de minimum 8 années d’expérience en développement frontend

Vous justifiez d'une experience réussie en développement ;

Vous justifiez d'une experience réussie en tant que tech lead

Vous avez acquis de bonnes méthodes de développement (Clean code / TDD, SOLID)

Nice to have:

Vous êtes force de proposition

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur

Vous avez une expérience réussie en Sass BtoB

LES MODALITÉS :

Localisation : Paris

Rémunération : 60-75K + intéressement (10% du package)

Télétravail : 2j en TT

Avantage : TR 11€/ Gymlib/ 12j de RTT

Process :

Une visio avec l'Head of Engineering (1h)

Une visio de debrief avec une partie de l’équipe (1h)

Une visio avec la RH (30 min)

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Informations

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