Assistante Sociale - Hopital - Service Accueil des Urgences et Reanimation - 92 Clamart - Interim H/F
Société : Vallée Sud Grand Paris Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Vallée Sud Grand Paris Catégorie : Intérim Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Tél. : TAGA MEDICAL : Contact : Sandra FERNANDES Tél. : Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, basé dans les Hauts-de-Seine, un/une assistant(e) social(e) pour une mission de 4 mois à temps plein dès que possible.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le Service Social des patients est un service transversal au sein de l'établissement hospitalier. Les professionnels qui le composent, assistants de service social et secrétaires interviennent dans un ou plusieurs services cliniques pour exercer leurs missions auprès des patients hospitalisés ou pris en charge médicalement dans l'établissement.
Composition de l'équipe de Service Social :
1 responsable du Service Social 14 assistants sociaux 4 secrétaires
Poste attaché au Service d'accueil des Urgences (SAU)
Le Service d'accueil des Urgences adultes de l'hôpital est un service Hospitalier qui assure l'accueil et la prise en charge non programmés, 24 heures sur 24 et tous les jours de l'année, de toute personne sans sélection se présentant en situation d'urgence médicale, y compris psychiatrique. Deux unités d'hospitalisation de courte durée sont inclues dans le dispositif : L'UHCD, et L'UPACS.1
Deux assistantes sociales sont affectées à l'ensemble des activités du SAU. Et la reanimation.
La Réanimation polyvalente prend en charge les patients souffrant de défaillances aiguës d'un ou de plusieurs de leurs organes vitaux : coeur, reins, système nerveux central, foie, système hématologique.
LIAISONS
Liaisons fonctionnelles : Equipes pluridisciplinaires des Services cliniques Equipes de Service Social Hospitalier Services Administratifs intra et extrahospitaliers Partenaires territoriaux
ACTIVITÉS Missions générales : Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.93). Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Missions spécifiques : Accueil, écoute, soutien et accompagnement social des personnes accueillies aux urgences et celles hospitalisées à l'UHCD et à L'UPACS. Protection de la personne vulnérable Participation aux visites et aux staffs avec l'équipe médicale de l'unité de soins (UPACS et UHCD) et aux réunions du Service Social Hospitalier.
Travail en binôme professionnel sur l'ensemble de l'activité du SAU
AVANTAGES Remboursement transports Tarif restauration self Place en crèche Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité Chèques emploi-service CESU AP-HP Gratuité des soins médicaux Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent) Possibilité de logement parc AP-HP Supplément Familial de traitement (enfants) Accès à une offre conséquente de formation continue Droit à congés (temps de travail) 7h36 = 25 CA+ 18 RTT
HORAIRES DE TRAVAIL Horaires : 9h00- 16h36 Quotité de temps : Quotité : 100% Salaire : Selon profil COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières : Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs d'accès aux soins Connaissances des publics vulnérables
Qualités professionnelles requises : Savoir faire face à l'urgence. Souhaiter s'investir professionnellement auprès de populations quelquefois en grande précarité. Analyser les situations rapidement et mettre en place un schéma d'intervention sans délai. Pouvoir prendre du recul, face à l'angoisse du patient et de ses proches, voire quelquefois de l'équipe soignante. Vouloir travailler en équipe avec les différents intervenants.
PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : Détenir le Diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social : DEASS
EXPÉRIENCE REQUISE Expérience souhaitée mais non indispensable au recrutement
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE _ Offre de formations conséquente GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS SURVEILLANCE MÉDICALE Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publiée le 05/05/2024CLIQUER ICI POUR POSTULER
