Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Essonne (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Ingénieur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative TBI + RI Descriptif de l'emploi Rattaché au directeur des services techniques le responsable bâtiment est acteur de la conception et pilote l’ensemble des missions du domaine du bâtiment du territoire. Il aura pour missions : - la planification, la mise en œuvre et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, maintenance et entretien - la supervision de projets et la représentation du maître d'ouvrage
Conditions de travail :
Temps complet : 37h hebdo faculté de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi Plage horaire de 8h à 19h (horaires à définir en fonction du rythme de travail) Télétravail mis en place
Matériels mis à disposition : un ordinateur portable, un téléphone portable, véhicule de service
Contrainte du poste :
Déplacements fréquents Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Disponibilité
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ; - Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions) - Possibilité d'adhérer à une association du personnel Missions / conditions d'exercice Planification, mise en œuvre et suivi des opérations de construction, réhabilitation, maintenance et entretien :
•Elaboration et suivi des contrats (marchés publics, etc) •Mise en place des tableaux de bords de suivi liés aux contrats d’entretien, et des opérations •Elaboration des propositions budgétaires pour les différentes opérations de construction, réhabilitation, maintenance et entretien •Contrôle des engagements des dépenses de fonctionnement et d’investissement du secteur
Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage :
•Représentant du maitre d’ouvrage auprès des prestataires extérieurs (maitrise d’œuvre, bureaux d’études, coordonnateur sécurité et protection de la santé, bureaux de contrôle, AMO etc.…) •Organise et dirige au quotidien les chantiers de travaux neufs ou d’entretien, contrôle l’exécution des travaux effectués par les entreprises ou en régie •Traite l’ensemble des signalements et/ou désordres dans le domaine du patrimoine bâti •Être le référent en matière de patrimoine bâti (sécurité incendie, accessibilité, développement durable, audits énergétiques) •Encadrement du service •Assure, en cas d’absence, la suppléance du DST dans toutes les tâches de ce secteur d’activité : chantiers sur patrimoine bâti, y compris tâches administratives, juridiques, financières, rendre compte à la direction générale, être l’interlocuteur des services supports. Profils recherchés Savoirs -Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales -Techniques de construction -Méthodes d’analyse et de diagnostic -Normes françaises et européennes -Connaissances en matière de sécurité, santé au travail et hygiène -Notions en urbanisme, développement durable et marchés publics -Connaissance de la comptabilité publique -Techniques et outils de planification -Méthodes d’ingénierie d’opération -Analyse des coûts (réflexion en coût global)
Savoir-Faire -Programmer, planifier les opérations et les travaux -Analyser les besoins d’études -Mener des études de faisabilité et de programmation -Organiser et superviser un chantier -Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés -Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération
Savoir-être -Sens du service public -Rigueur -Esprit d’initiative -Sens du relationnel et de l’écoute -Faculté de négociation -Discrétion professionnelle et devoir de réserve -Ponctualité -Esprit de synthèseCLIQUER ICI POUR POSTULER
