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Comptable (H/F) en CDI

Société : LOISIUM
Lieu : Marne (Grand Est)


Descriptif du poste

Société : LOISIUM
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Marne (Grand Est)

Mission

Loisium Hôtel & Spa en Champagne

Entité phare et déjà implantée en Autriche, LOISIUM est désormais présent en France au cœur de sa mythique région Champenoise (Mutigny 51)

Au LOISIUM Hôtel & Spa Champagne, il y a 101 chambres et suites décorées avec raffinement par des designers français de renom où chaque détail est un hommage à la nature.

L’hôtel dispose de 1000m² de spa, 4 salles de séminaire modulables, un restaurant ainsi qu'un bar : LOISIUM offre la possibilité de vivre une expérience unique et de plonger dans le plaisir de l'art de vivre à la française.

Vos missions:

En tant que Comptable (H/F) en CDI, vous participez au bon déroulement du service notamment en :

Comptabilité générale :

  • Saisir, classer et vérifier les écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse)

  • Établir les rapprochements bancaires et assurer le suivi des mouvements financiers

  • Préparer les éléments pour les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

  • Participer à l’élaboration du bilan en collaboration avec le responsable financier

Gestion des fournisseurs et clients :

  • Assurer le suivi des factures fournisseurs : réception, imputation, règlement, relances

  • Contrôler les notes de frais et autres dépenses internes

Suivi administratif et fiscal :

  • Participer à la déclaration de la TVA et autres obligations fiscales

  • Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables

  • Maintenir à jour les tableaux de bord comptables et de trésorerie

Spécificités hôtelières :

  • Suivre les encaissements en lien avec les logiciels de gestion hôtelière (Opera cloud)

  • Gérer les interfaces entre la comptabilité et les services opérationnels (réception, restauration, MICE)

  • Participer au contrôle de gestion : analyse des marges, suivi des coûts F&B, reporting mensuel

  • Aider au contrôle des caisses

Communication et coordination :

  • Être en lien régulier avec la direction et les chefs de service

  • Collaborer avec les équipes RH pour le suivi des salaires, charges et écritures associées



Profil recherché :

Expérience :
Une première expérience réussie en comptabilité, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration ou du tourisme.
Une formation en comptabilité/gestion (BTS Comptabilité, DCG, DUT GEA, ou équivalent) est requise.

Qualités humaines :

  • Rigueur et organisation : Vous travaillez avec méthode, précision et respectez les délais.

  • Fiabilité : Vous traitez les données financières avec confidentialité et sérieux.

  • Autonomie : Vous êtes capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en rendant compte à la direction.

  • Esprit d’analyse : Vous aimez comprendre les chiffres, les faire parler et détecter les incohérences.

  • Communication : Vous savez collaborer avec les équipes opérationnelles et dialoguer avec les prestataires externes.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils comptables (Sage) et des logiciels bureautiques (Excel notamment).

  • Connaissance des règles comptables, fiscales et sociales en vigueur.

  • Une bonne compréhension du fonctionnement d’un établissement hôtelier (flux de trésorerie, PMS, TVA sur débits…) est un atout.

Motivation et attitude :

  • Vous êtes impliqué(e), curieux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

  • Disponible pour travailler en coordination avec les différents services.

  • Le permis B peut être un plus

Si vous pensez être notre perle rare, continuez la lecture

Nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous proposons:

  • Deux jours de repos consécutifs

  • Une grille de salaire élevée

  • Prime de 13eme mois

  • Prime essence entre 30€ et 50€ net

  • Tarifs préférentiels : pour vos amis et votre famille dans tous les hôtels LOISIUM à travers le monde

  • Un restaurant du personnel

  • Prime de salissure

  • Une mutuelle et une prévoyance avantageuses

  • Parking pour le personnel

  • Vestiaires et douches

  • Une pointeuse

  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter un maximum

  • Nous récompensons les employés du mois

  • Prime de cooptation jusqu’à 500€ brut

  • Partenariat avec Action Logement et Club Prévention

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec le bureau RH

Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

Prise de décision


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