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Gardien (H/F)

Société : Groupe CRIT
Lieu : Haute-Marne (Grand Est)


Descriptif du poste

Société : Groupe CRIT
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Haute-Marne (Grand Est)

Mission

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

CRIT Saint-Dizier recherche pour son client un Gardien (h/f) à mis temps en intérim pour un site logistique.

Responsabilités :

- Assurer la surveillance du site logistique et des installations.
- Contrôler les entrées et sorties des véhicules et des personnes.
- Effectuer des rondes régulières pour prévenir les intrusions, les vols et les actes de vandalisme.
- Gérer les alarmes et les systèmes de sécurité.
- Intervenir en cas d'incident ou d'urgence et alerter les autorités compétentes si nécessaire.
- Maintenir un registre des incidents et des interventions.
-Veiller à la propreté et à l'ordre des espaces surveillés.

Conditions :

- Contrat à mi-temps.
- Horaires de travail flexibles, incluant des nuits et des week-ends.
- Rémunération attractive en fonction de l'expérience.

Profil recherché :

- Expérience préalable en tant que gardien(ne) de site ou dans un poste similaire souhaitée.
- Connaissance des procédures de sécurité et des équipements de surveillance.
- Capacité à réagir rapidement et efficacement en cas d'incident.
- Bonnes compétences en communication et en relationnel.
- Rigueur, vigilance et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Permis de conduire B souhaité.

informations supplémentaires

  • Expérience requise : 1 à 2 ans

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    Informations



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