Société : cdg69 Lieu : Yonne (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Yonne (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative statutaire +régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Chef (fe) de service de l'administration générale pour piloter et organiser les activités du Pôle Ressources et Moyens.
Adjoint du Directeur le (a) chef(fe) de service est chargé (e) de la gestion comptable, financière et administrative de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Il (elle) : - contribue à la prise de décisions stratégiques. Veille à un usage optimal des ressources financières er administratives de la collectivité pour atteindre les objectifs de l'organisation. - définit et met en place une politique de gestion selon les choix stratégiques et la règlementation en vigueur, met en place les outils de contrôles indispensables au suivi d'activité et au reporting - propose la stratégie de gestion des ressources humaines en lien avec les ressources financières disponibles - avec l'appui de son équipe de 6 collaborateurs (trices), coordonne l'action des services dont il (elle) a la charge (finances, comptabilité, ressources humaines, patrimoine, conseil d'administration)
Doté(e) de qualités relationnelles il (elle) est en lien avec les financeurs et l'ensemble des services. Disposant d'une large autonomie, ce poste offre une latitude de prise d'initiative et de créativité. Profils recherchés Diplôme Bac+3 à Bac+5 en fonction de l'expérience.
-Organisation des collectivités territoriales et de leurs établissements -Règles budgétaires et comptables (comptabilité publique M57 et M22) -Commande publique -Statut de la fonction publique (territoriale et hospitalière) -Compétences en management -Sens de l'organisation, polyvalence et rigueur -Capacité à travailler en équipe mais également de façon totalement autonome -Réactivité- Permis B
Recrutement statutaire ou contractuel, sous statut FPT(grade attaché territorial) - 39h avec 25 j de RTT - Temps completCLIQUER ICI POUR POSTULER
