Gestionnaire de paie H/F

Société : Adsearch
Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)

Descriptif du poste

Société : Adsearch
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion
Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)

Mission

Description du poste

En bref : Gestionnaire de Paie H/F – CDI – Valence (26) – Salaire à définir – Paie, Gestion sociale, Conseil, Digitalisation
La division Paie et Gestion Sociale de notre bureau Valence recherche pour son client, un groupe innovant et en pleine croissance, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur Valence (26) .

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :

Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients diversifié
Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats de travail, DPAE, attestations, ventes de tout compte…)
Conseiller les clients sur les questions relatives à la paie et à la gestion sociale

Profil recherché

PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F , vous êtes délivré de formation au traitement de la paie et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Votre rigueur , votre engagement client , votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Mutuelle santé : couverture complémentaire des frais médicaux.
Prévoyance : assurance décès, invalidité, incapacité.
Billets restaurant ou carte déjeuner .
Participation aux bénéfices et/ou intéressement .
Plan d'entrepriseépargne (PEE) et/ou plan d'épargne pour la retraite collective (PERCO) .
Congés payés supplémentaires au-delà du minimum légal.
Télétravail : possibilité de travailler à distance.
Formations professionnelles : développement des compétences et évolution de carrière.
Avantages liés au bien-être : accès à des activités sportives, culturelles, etc.
Horaires flexibles : aménagement du temps de travail.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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