Société : Adsearch Lieu : Drôme (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : Adsearch Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion Lieu : Drôme (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Description du poste
En bref :Contrôleur Métrologue - Bourg-de-Péage - CDI - Métrologie et contrôle qualité
La division Industrie & Ingénierie du cabinet Adsearch recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l’usinage mécanique de précision pour les secteurs du médical, de l’aéronautique et de l’industrie de pointe, un Contrôleur Métrologue H/F.
Rattaché(e) au service Qualité, les missions du Contrôleur Métrologue H/F seront les suivantes :
- Créer les programmes de mesure sur MMT Mitutoyo. - Valider les protocoles de contrôle avec les clients. - Assurer le contrôle 1?? pièce pour valider le process sur MMT. - Gérer et suivre l’ensemble du parc des moyens de mesure. - Réaliser la recette finale client et le contrôle des retours sous-traitance. - Contrôler les pièces avec des outils traditionnels (colonne de mesure, projecteur de profil, micromètre, etc.). - Participer à l’industrialisation de nouveaux produits et à l’amélioration continue. - Diagnostiquer les retours clients et proposer des actions correctives.
Les avantages chez notre client :
- Entreprise à taille humaine et en pleine expansion. - Environnement moderne et dynamique. - Opportunité de monter en compétences sur des équipements de pointe.
Contexte :
Poste à pourvoir à Bourg-de-Péage en contrat à durée indéterminée. Rémunération selon profil et expérience.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation : BTS/DUT en Conception, Génie Mécanique ou Productique.
Expérience sur un poste similaire en environnement industriel.
Maîtrise de la lecture de plans et de la création de programmes tridimensionnels (MCOSMOS).
Utilisation des moyens de contrôle traditionnels.
Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe.
Process de recrutement :
Premier entretien : avec Bastien, expert sur les métiers de la métallurgie et de l'usinage
Deuxième entretien : avec la directrice des ressources humaines de l’entreprise.
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