Fidèle à sa tradition d'acteur engagé au service de l'intérêt général, la Fédération Hospitalière de France (FHF) a souhaité s’engager dans le dispositif des emplois d'avenir.
Elle entend ainsi apporter sa contribution à l’effort collectif d’insertion de jeunes les moins qualifiés.
Parce que les spécificités du secteur sanitaire et médico-social doivent être prises en compte, la FHF a défendu auprès des pouvoirs publics plusieurs points essentiels à la réussite de ce dispositif.
Ainsi, le principe d'autonomie des établissements a été réaffirmé, ce qui a permis de respecter les besoins et les possibilités des établissements en n'inscrivant pas dans le protocole emplois d'avenir des objectifs quantitatifs de recrutement.
En outre, le dispositif sera prioritairement orienté vers le secteur médico-social, dans lequel les besoins d'encadrement sont les plus importants.
La FHF suivra le déploiement de ce dispositif au plus près du terrain et de ses adhérents pour assurer aux jeunes le meilleur accès à l'emploi au sein du secteur.
Emploi et formation en maison de retraite. Guide pratique et moteur d'orientation pour la mise en relation de l'offre et de la demande
