Développement des entreprises adaptées

Le 6 avril 2009, OPCALIA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) - interbranches, interprofessionnel et régional) et l’UNEA (Union des Entreprises Adaptées) signent une convention de partenariat pour faciliter l’accès à la formation des salariés en situation de handicap ou non dans les entreprises adaptées et accompagner la professionnalisation du secteur. Il s’agit pour OPCALIA et l’UNEA de favoriser le développement des entreprises adaptées.

N.B. L’Entreprise Adaptée est une entreprise à but social qui emploie au minimum 80% de salariés handicapés dans des conditions de travail adaptées à leur handicap.

Un processus qui inclut:

OPCALIA va réaliser en 2009 une étude d’observation et de prospective sur les caractéristiques emploi/formation du secteur des entreprises adaptées.

Dans le même temps, un plan d’actions sur 4 régions pilotes va être mis en place pour développer la formation de salariés des entreprises adaptées et particulièrement les salariés en situation de handicap.

Financée par OPCALIA au titre de ses missions d’observation, l’étude du secteur va permettre d’esquisser un portrait sectoriel de l’emploi et de la formation dans les entreprises adaptées. Le résultat présentera une photographie des caractéristiques socio-économiques d’emploi-métier-qualification-formation, mais également des éléments de prospectives sur les besoins et évolutions en matière de compétences.

Parallèlement, l’UNEA et OPCALIA vont accompagner les régions pilotes pour construire un plan d’action territorial visant le recensement des besoins de formation, la mise en place d’offres de service et la recherche de solutions de financement notamment pour l’accompagnement des parcours de formation des salariés en situation de handicap.

Commentant cette annonce Cyril Gayssot, Membre du bureau de l’UNEA en charge de la Formation déclare: «le plan d’action pilote que nous allons mettre en place avec OPCALIA se veut pragmatique et efficace. Il doit ainsi faciliter l’accès des salariés des entreprises adaptées à l’Académie UNEA, pour le soutien à la professionnalisation et le développement des compétences des Hommes et Femmes qui composent les Entreprises Adaptées, notamment sur tous les aspects pratiques: ingénierie des formations, inscription, prise en charge, gestion et facturation. Il prévoit aussi le déploiement dans notre académie de produits et dispositifs OPCALIA adaptés aux spécificités de nos entreprises et déjà opérationnels tels que Thandem pour la formation des handicapés ou 1001 Lettres pour l’accès aux savoirs de base».

Commentant cette annonce, Claire Khecha, Directrice Branche et Grands comptes d’OPCALIA ajoute: «le secteur des entreprises adaptées est constitué d’entreprises d’activités professionnelles très diverses. Cette pluralité de métiers et de cultures professionnelles est, par nature, au cœur de notre expertise et de nos prestations, du fait de notre champ d’intervention interprofessionnel et interbranches. Pour autant, le développement des compétences, particulièrement pour les salariés handicapés, est un enjeu fédérateur pour toutes les entreprises adaptées. L’étude d’observation et de prospective que nous lançons aujourd’hui, ainsi que les actions pilotes que nous allons mettre en place, vont parfaitement servir cet objectif, en apportant plus de visibilité au niveau de ce secteur».