CHARGÉ(E) DE MISSION 'PROTECTION DES AIRES D'ALIMENTATION DE CAPTAGES' F/H
Société : SYNDICAT DES BASSINS VERSANTS CAILLY-AUBETTE-ROBEC Lieu : Seine-Maritime (Normandie)
Descriptif du poste
Société : SYNDICAT DES BASSINS VERSANTS CAILLY-AUBETTE-ROBEC Catégorie : Offre emploi CDD Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Seine-Maritime (Normandie)
Mission
Descriptif du poste
Le Syndicat des Bassins Versants Cailly-Aubette-Robec (SBV CAR) , situé au nord de Rouen, intervient principalement dans les domaines de la prévention des inondations, de la gestion des milieux aquatiques et de la protection de la ressource en eau dans le cadre d’un SAGE (Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux).
Dans ce contexte, vous serez chargé.e d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes d’actions agricoles sur des Aires d’Alimentation de Captages (AAC) en binôme avec un autre Chargé de mission "protection de la ressource" du SBV CAR.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
1. Piloter et mettre en œuvre des actions de protection de la ressource en eau sur les zones agricoles
Contribuer à l’amélioration de la connaissance du fonctionnement hydrogéologique des AAC, des acteurs du territoire et des pressions agricoles et suivre la qualité de l’eau aux captages,
Animer spécifiquement la mise en œuvre des programmes d’actions agricoles sur certaines AAC telles que les sources du Robec et de Carville,
Concevoir et organiser des actions de sensibilisation, de formation et d’accompagnement des agriculteurs, pour développer des pratiques et systèmes agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau notamment en réduisant l’usage des produits phytosanitaires de synthèse (agriculture intégrée, agriculture biologique, couverts, désherbage mécanique, cultures Bas Niveaux d’Intrants …) en partenariat avec les organismes professionnels agricoles,
Contribuer à la mise en œuvre des plans d’aménagement d’hydraulique douce (haies, fascine, zones tampon en herbe, fossé, talus …) en concertation avec les propriétaires-exploitants pour réduire les phénomènes de ruissellements, d’érosion des sols et le transfert de polluants associés en lien avec l’Animatrice hydraulique douce, biodiversité et paysage,
Suivre la réalisation et contribuer aux diagnostics individuels d’exploitations agricoles et proposer des adaptations des systèmes de production pour restaurer la qualité de l’Eau,
Concevoir ou adapter localement des dispositifs de soutien des agriculteurs pour évoluer vers des pratiques permettant la restauration de la qualité de l’Eau et accompagner les agriculteurs pour la contractualisation (Paiements pour Services Environnementaux …),
Participer à l’actualisation de la stratégie de protection de la ressource en Eau et à la stratégie foncière du syndicat,
Rédiger des dossiers de demandes de subvention pour les agriculteurs et l’activité du syndicat.
2. Participer à l’animation générale du SAGE et aux actions de communication
Participer à la rédaction de rapports d’activités, à la mise à jour du tableau de bord du SAGE et à l’alimentation de la base de données,
Participer à l’élaboration du plan de communication du SAGE et à la mise à jour du site internet en lien avec le Chargé de mission communication,
Elaborer des documents de communication pour inciter les agriculteurs aux changements de pratiques pour reconquérir la qualité des masses d’eau en lien avec le Chargé de mission communication.
Profil souhaité
Diplôme souhaité :
Bac +5 / Diplôme d’ingénieur agronome ou agricole OU
Bac +4 avec 5 ans d’expérience au contact des agriculteurs
Connaissance des systèmes de production agricoles normands, des systèmes économes en intrants ou autonomes en fourrage, des modes de production biologiques
Connaissance du grand cycle de l’eau
Capacité de communication et à convaincre
Maîtrise de l’utilisation des logiciels ArcGIS ou QGIS
Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
Conditions
Des réunions sont à prévoir ponctuellement le soir
Poste basé à Déville-lès-Rouen (76), déplacements réguliers à prévoir sur le bassin versant et ponctuellement sur le Département
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, plus régime indemnitaire, RTT selon cycle de travail choisi avec l’agent
Possibilité de télétravailler une journée par semaine selon les impératifs de service
Chèques déjeuner, CNAS, particpation employeur mutuelle et prévoyance
