Ville de 62 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d'un ambitieux programme d'attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.
Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Ville de 64000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun, Clichy est membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, avec la possibilité de pratiquer votre métier dans toutes ses missions dévolues? Rejoignez nous!
Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale, de son adjoint, du responsable opérationnel et des chefs de brigades, dans le respect des pouvoirs de police du maire, l'agent, spécialisé dans l'usage de scooter 3 roues 400cm3 sérigraphié, exécute les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique .
Missions Principales
1. Assurer des missions de Police judiciaire
Constatation des infractions et rédaction de procès-verbaux
Assistance aux officiers de police judiciaire
Recueil des éléments de preuve et des témoignages
Verbalisation des délits routiers, incivilités et infractions aux arrêtés municipaux
Inspection de sacs lors d'événements (avec consentement)
2. Assurer des missions de Police administrative
Maintien de l'ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
Surveillance des bâtiments communaux et des manifestations
Intervention en cas d'accidents ou de catastrophes
Prévention des nuisances et troubles à la tranquillité publique
Compétences requises pour le poste
1. Connaissances (Savoirs)
Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des textes réglementaires
Connaissance du cadre juridique et des missions du policier municipal
Connaissance des techniques professionnelles d'intervention
2. Savoir-faire
Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation
Maîtrise des outils informatiques et des moyens de communication (radio, TPH, etc.)
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Aptitude à rendre compte, à l'oral comme à l'écrit
Capacités d'observation, d'analyse et d'anticipation
Aptitude à transmettre des consignes claires
Réactivité et sang-froid en situation d'urgence ou de danger
3. Qualités relationnelles
Présentation soignée et aisance relationnelle
Esprit d'équipe et sens du service public
Discrétion, maîtrise de soi et conduite exemplaire en toutes circonstances (en tenue ou en civil)
Écoute active et impartialité dans les échanges avec les administrés
Respect strict de la hiérarchie et des consignes
4. Obligations réglementaires
Respect de la discrétion professionnelle, probité et confidentialité
Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l'exercice de la profession
