SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.
Notre mission chez SALLTO va au-delà de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel.
SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite.
Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite.
De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché.
Description
Formation Gestionnaire de Paie (GP) (RNCP37948) – Devenez un expert de la gestion salariale !
Le Gestionnaire de Paie joue un rôle clé dans la gestion administrative et sociale des entreprises. Il(elle) assure l’établissement des bulletins de salaire, applique la législation du travail et gère les relations avec les organismes sociaux. Il(elle) veille au respect des réglementations en vigueur et contribue à l’optimisation de la gestion sociale de l’entreprise.
Objectif : Obtenir la certification et développer les compétences essentielles pour :
Maîtriser la législation du travail et les conventions collectives Rédiger et gérer les contrats de travail et l’administration du personnel Établir et contrôler les bulletins de salaire en appliquant les taux de cotisation Gérer les temps de travail, absences et événements sociaux Utiliser et paramétrer un logiciel de paie Créer et mettre à jour des tableaux de bord sociaux pour le bilan social Assurer la communication avec les salariés, organismes sociaux et partenaires
Programme de formation structuré en 2 blocs de compétences (CCP) :
CCP 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Gérer les relations de travail et assurer la gestion administrative du personnel
Collecter et traiter les informations liées au temps de travail et aux absences
Assurer les relations avec le personnel et les tiers (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite)
CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Établir et contrôler les bulletins de salaire avec application des cotisations sociales
Analyser et synthétiser les données de paie pour la gestion financière et sociale
Modalités : Formation en centre et à distance (blended learning)
Exigences
Prérequis :
Niveau d’entrée : Baccalauréat
Sélection sur tests pratiques
Avantages
Certification :Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP37948) (Niveau Bac+2) Débouchés : Entreprises, cabinets comptables, services RH, organismes sociaux… Lieu de formation :20 rue du Fonds Pernant, 60200 Compiègne Type de formation : Présentiel & distanciel (blended learning) ️ Formation certifiante et éligible aux financements
Prêt(e) à devenir un(e) expert(e) de la gestion de la paie et de l’administration du personnel ? Postulez dès maintenant !
