Alors que les discussions s’enchaînent sur les problèmes liés au vieillissement de la population, à la dépendance ou au maintien dans l’emploi des seniors avec notamment le contrat de génération, il devient impératif d’orienter le débat sur les enjeux d’une bonne transition entre vie active et retraite.
La population senior, disponible et expérimentée est en effet un véritable atout pour l’avenir du secteur associatif et de l’intérêt général.
Il est donc vital de se pencher au plus vite sur les mesures à mettre en place afin de sensibiliser les futurs retraités à l’engagement associatif, qui pourrait leur être aussi bénéfique qu’utile à la société.
Dans ce contexte, nous annonçons la création d’un groupe de travail opérationnel qui apportera un éclairage nouveau sur les seniors retraités et futurs retraités, de 55 à 70 ans, leurs besoins, leurs attentes et le potentiel qu’ils représentent pour la société.
Ce groupe d’experts de l’engagement, de la vie associative et de la population senior, formé à l’initiative de l’ « Agence pour la Valorisation de l’Engagement » (AVE), associe le « Centre d’Etude et de Recherche sur la Philanthropie » (CerPhi), « Ecti Professionnels Seniors », « Egée Seniors Experts Bénévoles », la « Fondation du Bénévolat », « Jubilacion accompagnement seniors » et l’ « Observatoire du Management Intergénérationnel » (OMIG), l’ « Office Technique d’Etudes et de Coopération Internationale » (OTECI).
Les membres du groupe de travail examineront les dispositifs, en place ou en cours d’élaboration, se rapportant notamment à la transition vers la retraite, à la sensibilisation à l’engagement associatif et à la transmission intergénérationnelle.
En s’appuyant sur la production d’études et d’analyses, le groupe de travail recommandera aux pouvoirs publics et aux entreprises, la mise en place de mesures visant à améliorer la transition vie active retraite pour promouvoir l’engagement associatif des seniors.
Et au besoin, proposera des changements qui pourraient être envisagés quant aux exigences réglementaires, aux programmes et politiques en matière d’engagement, de formation des seniors et de préparation à une retraite utile.
Le groupe de travail présentera ses conclusions lors d’un colloque, au 1er semestre 2013, dont la date reste à déterminer.
PRESENTATION DES MEMBRES DU GROUPE DE TRAVAIL
La Fondation du Bénévolat
La Fondation du Bénévolat est une association reconnue d’utilité publique, intimement liée au monde associatif, qui a été créée pour reconnaître, protéger et encourager les bénévoles.
Elle reconnait tous les responsables associatifs qu’ils soient dirigeants élus de droit ou simplement animateurs, assistants, etc... et leur apporte gratuitement son soutien avec l’aide de ses partenaires et mécènes.
Sa protection comprend notamment la couverture de leur responsabilité civile personnelle à l’égard des tiers.
Mais elle assure également leur défense et leurs recours. Peuvent actuellement en bénéficier gratuitement 200 000 bénévoles associatifs.
www.benevolat-info.fr/
Jubilacion accompagnement seniors
Jubilacion est une société qui conseille et accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre de leur plan seniors.
Elle aide les seniors à élaborer leur projet de vie en retraite et pour ceux qui le souhaitent, les accompagne pour réussir leur engagement dans le bénévolat.
Et propose et met en place des actions permettant d'organiser le transfert de compétences et de savoir-faire, d'aménager les fins de carrière et de faciliter la transition vers une retraite utile.
www.jubilacion.fr/
L'Association EGEE
EGEE est une association de bénévolat économique avec une finalité sociale qui conseille et accompagne les jeunes, les créateurs, les PME/TPE, les structures publiques, ainsi que les associations.
Les conseillers EGEE ont été cadres ou chefs d'entreprises. Ils mettent leur expérience professionnelle et leur passion de transmettre à la disposition des différents publics qui sollicitent leur assistance.
2 025 conseillers sont en activité dans toutes les régions de France et leurs missions bénévoles sont régies par une charte d'une déontologie stricte, notamment vis à vis du secteur marchand.
www.egee.asso.fr/
Le Centre d'Etude et de Recherche sur la Philanthropie
Le CerPhi est le premier institut d’étude et de recherche français dédié depuis 2004 à l’étude de la philanthropie.
Le CerPhi étudie toutes les formes de don et de solidarité, au moyen d’études et de sondages d’opinion réalisés pour les acteurs du secteur : associations et fondations, institutions et pouvoirs publics, collectivités territoriales, entreprises, médias.
Membre fondateur du réseau de recherche européen ERNOP, le CerPhi est au cœur de la recherche internationale sur la philanthropie.
Au croisement de ces études et recherches, nous entretenons une réflexion permanente sur les évolutions de la philanthropie et ses impacts sur le tissu social.
www.cerphi.org/
L'Agence pour la Valorisation de l'Engagement
AVE est une association Loi 1901 à but non lucratif, fondée en 2005 par des responsables associatifs, des chefs d’entreprises, des spécialistes de la formation et des élus locaux.
L’AVE s’inscrit dans une démarche citoyenne et a pour mission de promouvoir et de valoriser l’engagement bénévole en France, en se positionnant comme un partenaire des volontaires et des structures d’accueil et en proposant des outils efficaces pour améliorer les pratiques des acteurs.
www.ave-engagements.fr
L'Office Technique d'Etudes et de Coopération Internationale
OTECI est une association de seniors experts bénévoles qui offre aux entreprises et organisations des prestations de conseil, formation et accompagnement,
Créée en 1979, l’OTECI est indépendante dans ses statuts et son fonctionnement et autonome dans ses ressources.
Elle regroupe un ensemble de 800 conseillers, qui après une carrière opérationnelle de cadres en entreprise, dans des fonctions de management ou d’expertise, veulent rester actifs
www.oteci.asso.fr/
L'Observatoire du Management InterGénérationnel
L’OMIG est un centre national d’analyse des pratiques et des tendances d’évolution du management intergénérationnel et un espace d’échange et de partage autour de la nouvelle donne générationnelle.
Mais également un pôle de référence visant à éclairer les dirigeants sur la diversité intergénérationnelle et ses conséquences en termes de management des entreprises.
Les missions sont notamment d'éclairer les dirigeants sur l’adaptation nécessaire de leur entreprise à la nouvelle donne générationnelle et de favoriser leur réflexion sur les avantages et les risques de la diversité générationnelle.
www.omig.fr/
Ecti Professionnels Seniors
Ecti est une association indépendante, sans but lucratif et reconnue d'utilité publique qui a vocation à :
www.ecti.org/
Associations et maison de retraite
