De g. à dr. : Une résidente, V. Delhomme, directrice de la RSS, S.ORIA PDG de AQUARELIA, A.ORIA, Directrice générale déléguée, S.FLOUREUSSES, VP du CD 31 et Présidente du CBE, Alain SUSIGAN, Maire de St Alban, une résidente.
A quelque pas du cœur de ville de Saint Alban, cette résidence flambant neuve de 81 logements propose une solution moderne et accessible d'habitat à destination des seniors autonomes. Les appartements proposés en location, allant du T1 au T2, sont conçus pour associer indépendance, confort et sécurité des résidents. Avec son concept « Tout compris », AQUARELIA propose en effet aux seniors un logement accessible, toutes charges comprises, associé à une offre complète de services : restauration midi et soir avec des menus de saison « faits maison », programmes d'animations et d'activités dédiés aux seniors, permanence de sécurité 24/24h et service de téléassistance connecté.
Une ouverture créatrice d'emplois en partenariat avec le Comité de Bassin d'Emploi nord 31 (CBE 31) Chaque ouverture de résidence s'accompagne d'une campagne de recrutement afin de pourvoir les 12 postes créés sur site (Agents Polyvalents de Service, cuisiniers, attaché.e commercial.e, animateur.trice, directeur.trice, etc...). Grâce au partenariat engagé avec le Comité Bassin d'Emploi Nord 31, 6 collaborateurs AQUARELIA ont ainsi été recrutés aux postes de secrétaire, d'animatrice, d'APS et de veilleur de nuit.
Acteur montant des Résidences Services Seniors nouvelle génération, AQUARELIA renforce progressivement son positionnement national. Après l'ouverture de la résidence de Montélimar en 2022, ce sont 6 résidences qui seront ouvertes en 2023. D'ici 2025, AQUARELIA prévoit l'exploitation d'un parc de 2600 logements exploités pour 26 implantations partout en France et un prévisionnel de 460 collaborateurs pour un effectif actuel de 200 salariés.
