IAE LILLE - Ecole Universitaire de Management

Master 2 spécialité GE2S FC

Gestion des Entreprises Sanitaires et Sociales - Formation Continue

Objectifs de la formation

Les entreprises du secteur sanitaire et social sont confrontées à des problématiques de gestion de plus en plus complexes.
Les politiques publiques encouragent la mise en synergie des acteurs sur un territoire et la rationalisation des moyens.
Les professionnels du soin et de l'accompagnement insistent de leur côté pour que soit maintenu un débat sur le sens de leur action.

Les dirigeants (salariés ou bénévoles) sont au centre d'enjeux importants.
Il leur faut à la fois prendre en compte ces attentes et être capables d'en gérer les aspects organisationnels et institutionnels.
La formation est ouverte à tous les professionnels de l'action sociale, médico-sociale et sanitaire.

Le Master 2 Gestion des Entreprises Sanitaires et Sociales leur propose de se professionnaliser et d'imaginer des
modes alternatifs de management qui puissent mieux satisfaire aux évolutions de la société dans son ensemble.
Il vise à favoriser le travail en réseau et les partenariats grâce à une meilleure compréhension des problématiques des divers participants.

Les étudiants du Master 2 GE2S peuvent poursuivre en Doctorat Sciences de Gestion (D-SG).

Le Master 2 GE2S vise principalement trois objectifs :

• Tout d'abord favoriser une meilleure compréhension des spécificités des entreprises sanitaires et sociales, notamment à partir d'une bonne lecture des contextes sociopolitiques, juridiques, économiques et organisationnels de ces établissements ;
• Ensuite donner aux étudiants les moyens d'un comportement stratégique et prospectif en développant leurs méthodes d'analyse et leurs capacités de réflexion, et en les aidant à anticiper les problèmes qu'ils auront à traiter ;
• Enfin leur apprendre des savoir-faire opérationnels et accroître leurs capacités de gestion créative par des aller et retour entre enseignements et pratiques professionnelles.

Organisation de la formation

Le cursus se déroule sur un an (ou sur deux ans pour les étudiants en formation continue qui le souhaitent).
Les cours débutent en septembre et se déroulent les mardi et le mercredi jusqu’en juin.

Ce rythme permet l’accès à la formation aux personnes qui sont en activité et l'alternance aux étudiants inscrits en formation initiale, puisqu'ils sont les trois autres jours (lundi, jeudi et vendredi) en entreprise (stage ou contrat de
professionnalisation).

Pédagogie

La formation favorise le partage d’expériences et de connaissances, stimule la curiosité et développe les capacités d’analyse et le sens critique.
La pédagogie mise en oeuvre s’appuie en particulier sur des études de cas et des projets qui permettent aux étudiants au travers de situations réelles de passer du concret à l’analyse (à l’aide de concepts et de grilles de lecture
théoriques).

La formation s’appuie sur les apports conjoints de professionnels, de consultants et d’universitaires.

Conditions d'admission

Les candidats doivent posséder un diplôme de type Bac+4 ou demander à bénéficier d’une Validation des Acquis
Professionnels (VAP).
Les candidats doivent justifier d’une expérience (professionnelle ou bénévole) dans les entreprises sanitaires ou sociales et/ou présenter leur projet de reconversion.

La sélection s’effectue sur examen du dossier de candidature. Les candidats retenus sont convoqués à un entretien avec un jury.

Inscription

• Inscription en ligne au score iae-message : à compter de mi-octobre
• Pré-inscription en ligne sur le site de l’IAE de Lille, en se connectant sur www.iaelille.fr, dossier de candidature en page d’accueil
• Ceci se fait en 2 temps :
  - une pré-inscription (donnant lieu à la réception d'un mail de validation)
  - ensuite dans un délai maximum de 15 jours, nécessité de retourner sur le site pour confirmer sa candidature et compléter son dossier.
  
  Il est possible de postulerà plusieurs formations de l’IAE sur le même formulaire.
  Il appartient alors au candidat de vérifier les modalités d’inscription auprès de chaque secrétariat.
  
  Important : la pré-inscription sur le site de l’IAE ne dispense pas de l’envoi au secrétariat M2 GE2S du dossierde candidature, ni de l’inscription à l’Université de Lille1.

Débouchés

• Tous postes à responsabilités dans les organismes en relation de tutelle ou de soutien avec les entreprises sanitaires ou sociales.

• Postes de chefs d'établissement, adjoints ou directeurs dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux,culturels, solidaires ou humanitaires.

• Fonctions de dirigeants, gérants ou responsables de mutuelles, de coopératives, d'associations ou de centres socio-culturels.
• Chargés du développement ou de l'animation de projets sanitaires, sociaux ou solidaires.
• Métiers du conseil en entreprises sanitaires et sociales.

Programme pédagogique

• M2 S3 spécialité GE2S [30 ECTS]
  
  
  > M2 S3 spécialité GE2S [30 ECTS]
  
  UE 3.1 Lecture des environnements institutionnels (6 ECTS)
  - Nature et objectifs des entreprises sanitaires et sociales (ESS) : approches théoriques et pratiques
  - Lecture des politiques publiques (contextes français et européen, comparaisons internationales)
  - Législation de l'action sanitaire et sociale
  
  UE 3.2 Comptabilité, gestion budgétaire et fiscalité (6 ECTS)
  - Sources de financement des ESS
  - Comptabilité et gestion des budgets dans les ESS
  - Fiscalité
  
  UE 3.3 Modèles et outils de gestion (6 ECTS)
  - Stratégie d'entreprise
  - Systèmes d’information et de communication
  - Marketing
  - Responsabilité sociale et développement durable
  - Droit du travail
  
  UE 3.4 Diagnostics organisationnel et institutionnel (6 ECTS)
  - Politiques, acteurs et problématiques
  - Diagnostic organisationnel
  - Diagnostic institutionnel : types de gouvernance
  - Etude de cas
  
  UE 3.5 Professionnalisation (6 ECTS)
  - Méthodologie de gestion de projet
  - Projet tutoré
  - Méthodologie de recherche
  - Guidance de mémoire
  - Stage
  
• M2 S4 spécialité GE2S [30 ECTS]
  
  UE 4.1 Gestion des Ressources Humaines (6 ECTS)
  - Gestion des emplois et des compétences dans les ESS
  - Politiques de mobilisation des hommes et des équipes (recrutement, évaluation, rémunération, GPEC, dynamisation des groupes de travail)
  - Gestion des métiers, des statuts, des IRP
  - Sciences sociales et phénomènes organisationnels
  
  UE 4.2 Evaluations, audit et intervention (4 ECTS)
  - Tableaux de bord et contrôle interne
  - Evaluations interne et externe et lien évaluation - performance
  - Gestion financière
  
  UE 4.3 Réseaux et qualité (4 ECTS)
  - Gestion des réseaux, partenariats et coopérations
  - Regroupements d'établissements
  - Management par la qualité
  
  UE 4.4 Changements, innovation et qualité (6 ECTS)
  - Les marges de manoeuvre du dirigeant
  - Stratégies de changement
  - Conduite de l’innovation
  - Etude de cas
  
  UE 4.5 Professionnalisation (10 ECTS)
  - Projet tutoré
  - Méthodologie
  - Stage de 4 mois en alternance
  - Mémoire

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