Jeudi 4 et vendredi 5 septembre 2014, Audencia Nantes Ecole de Management intègre ses 660 nouveaux étudiants grâce à une initiative inédite, « Audencia Talents ». Au cours de ces deux jours, ils sont immédiatement plongés dans un exercice de réflexion concret en partenariat avec cinq entreprises.
L'Oréal, Le Crédit Agricole, Eram, le Gérontopôle des Pays de la Loire et Energie Perspective, entreprises partenaires de cette journée, proposent aux étudiants de se lancer dans un brainstorming d'envergure sur des thèmes de prospectives :
-Développer une offre touristique orientée vers les personnes âgées,
-Concevoir une campagne de publicité sur les enjeux du vieillissement,
-Valoriser l'apport des personnes âgées sur les jeunes générations.
-Définir l'entreprise où il fait bon vivre, -Définir l'entreprise pour laquelle vous vous engageriez.
Raconter ce que sera le voyage typique d'un chinois (thème 1) ou d'un brésilien (thème 2) en Europe ou aux Etats Unis, en incluant l'expérience et le shopping chez Kiehl's en 2025.
-Créer le compagnon habitat idéal,
-Imaginer l'habitat intergénérationnel de demain,
-Construire le quartier de demain.
Inventer la banque du futur qui :
-répondrait de façon personnalisée aux attentes de tous ses clients
-changerait la relation client
-réinventerait ses agences: services, design, espace, compétences ...
Les élèves travaillent en groupes accompagnés par les équipes de Nicolas Minvielle, professeur associé responsable du Mastère spécialisé « Marketing, Design et Création ». Les méthodes agiles mises en place pour guider les étudiants ont fait leur preuve lors de Dreaming Audencia en 2013, deux jours lors desquels les étudiants avaient imaginé l'école de demain. A la fin d'Audencia Talents, les étudiants présenteront leurs projets à un jury de professionnels sous forme de vidéo, pièce de théâtre, bande dessinée...
La richesse des profils
Ces deux jours de réflexion ont également pour objectif de rassurer les étudiants sur leurs talents respectifs et de créer dès les premiers jours un sentiment d'appartenance fort autour d'un projet commun. De profils variés -post-prépa, ingénieurs, juristes, architectes, littéraires -les nouveaux étudiants qui intègrent Audencia Nantes se trouveront tous ensemble dès la rentrée pour travailler en mode projet. 425 des élèves participant à Audencia Talents sont issus des classes préparatoires, 160 arrivent à l'école après une licence et 75 sont passés par un cursus ingénieur. Cette diversité illustre la philosophie de l'école qui s'engage avec L'ALLIANCE Centrale-Audencia-ensa Nantes vers des cursus double compétence et le brassage d'étudiants aux parcours différents et complémentaires.
Les formations et filières de la santé : découvrez les formations qui vont vous permettre de faire carrière dans les établissements de santé ou les sociétés et associations d'aide et de maintien à domicile des personnes âgées
