Mastère Spécialisé Management Stratégique du Développement Durable

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Programme enseigné sur le campus de Sophia Antipolis en français/anglais
Rentrée: septembre/octobre 2010

Métiers & Carrières visé(e)s
Créateur d’entreprise, Responsable Développement Durable, Responsable RSE, Analyste Extra-Financier, Gestionnaire de Fonds Ethiques, Responsable des Relations avec Investisseurs, Responsable des Relations Fournisseurs, Conseiller en Développement Durable auprès des collectivités, Responsable Qualité et Développement Durable, Responsable Environnement, Auditeur et consultant Développement Durable, Spécialiste en éco-conception… dans tous les secteurs d’activité.

Objectifs du programme
Devenir acteur de l’intégration des principes et dimensions du développement durable pour assurer une croissance pérenne et respectueuse des activités économiques.
Dispenser les bases, les outils et les cadres de réflexion nécessaires pour aborder le développement durable dans le monde de l’entreprise.

Points forts
Formation qui existe depuis 2003.
Transversalité, pluridisciplinarité, approche globale (concepts et outils).
Structure associative: organisation de conférences, qui permettent aux étudiants de choisir les thématiques et intervenants en complément de leur formation.
Les étudiants ont été jury à part entière des Trophées Eco Nice Matin DD.
Travail sur la mise en place d’un Observatoire du Développement Durable sur le 06, en partenariat avec PriceWater House Cooper, Ecobiz et la CCI Nice Côte d’Azur.

Entreprises partenaires
Veolia Eau, PWHC, CCI Nice Côte d’Azur, CECAZ , Société Générale, Lyonnaise des Eaux, Afnor, Vigeo…

Niveau standard :  BAC+5
Admission sous condition :  BAC+4
Durée :  1 an
Cout formation :  11985
Diplôme préparé :  Mastère spécialisé

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Conditions admission

Etudiants: Bac +4/5 (Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, diplômes universitaires français ou diplômes étrangers équivalents).
Salariés: Bac +5 ou Bac +4 avec 3 ans d’expériences professionnelles, ou VAE/VAP.
Sur dossier + entretien de sélection.

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Pédagogie

Structure du programme (639 heures - 75 crédits ECTS)
4 à 6 mois de stage (début avril) + Thèse Professionnelle

SEMINAIRES D’INTRODUCTION (54 heures)
English, Economie de la connaissance, Développement personnel, Globalization, Présentation DS, Séminaire d’Intégration, Méthodologie, Communication Skills, Pocket history of Sustainable Development

MODULES DE MISE A NIVEAU (54 heures)
Management
Gestion, Economie, Comptabilité
Science
Sciences Environnementales, Energie et thermodynamique, Pollutions et technologies
Droit/réglementation
Principes de réglementation, Droit, Responsabilité

STRATEGIE (18 heures)
Strategy, Veille stratégique et réglementaire, Marchés du DD

MANAGEMENT (36 heures)
Gouvernance, Gestion des risques, Total Quality Management, Management des hommes et des Equipes

FINANCE (36 heures)
Corporate Finance, Socially Responsible Investment, Micro-finance, Extra Financial Assessment

REGLEMENTATION (54 heures)
Principes de réglementation environnementale, Droit de l’environnement, Norms and Standards, Environmental Indices, Marchés publics

HYGIENE, SANTE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT (18 heures)
Industrial Safety
Safety, Health and Environmental Audit
Management of health and safety at work

MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL (30 heures)
Water Management, Carbon audit, Gestion et réglementation des déchets, Aménagement territorial

RSE (78 heures)
Business Ethics, Corporate Social Responsibility, Gestion des relations avec la société civile, Stakeholders, Relation public-privé, Droit social, Psychopathologie du travail, Psychosocial risks

VALORISATION (18 heures)
Marketing et DD, Communication, Corporate social reporting

APPLICATIONS (30 heures)
Tourism and sustainable development, Aéroport de Nice, Serious Games

INNOVATIONS (93 heures)
Les marchés futurs, Sustainable Transportation, Energy, Innovation and sciences of Design, Life Cycle Analysis, Eco conception : matériaux et produits, Eco construction, Biomimicry and innovation, Ecodesigning, Information Technology and SD

OPTIONS (120 heures)
Life Cycle Analysis and Eco-conception, Corporate Social Responsibility, Socially Responsible Investment, Audit and Consulting

ACTIVITE PROFESSIONELLE DE 6 MOIS ET THESE PROFESSIONNELLE (30 crédits ECTS)

Missions en entreprises
Les missions collectives en entreprises permettent aux étudiants de s’associer dans un groupe aux
profils complémentaires. Ils peuvent répondre ainsi aux besoins des entreprises qui sont en attente d’une large palette de compétences. Aujourd’hui, 4 missions sont en cours de réalisation: une analyse de cycle de vie pour VEOLIA Eau, une réflexion pour identifier la pertinence d’un réseau d’eau brute pour VEOLIA Eau, un travail pour envisager le développement territorial accompagnant la mise en place d’un nouveau parc naturel régional, et l’accompagnement d’une démarche de labellisation novatrice dans le secteur du tourisme.
La thèse professionnelle est une véritable opportunité d’approfondir les fondements théoriques et la mise en application autour d’une problématique. C’est aussi l’occasion de valoriser son profil auprès des recruteurs.

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Source de financement possible

FINANCEMENT DES ÉTUDIANTS
Au cours de leur scolarité, les étudiants des Mastères Spécialisés sont en stage ou, pour les seuls ressortissants de l’UE, en contrat de professionnalisation (activités professionnelles rémunérées et conventionnées par l’école).
Les étudiants internationaux inscrits dans les programmes peuvent prétendre à une aide auprès de leur gouvernement avant de s’installer en France.
Une liste de bourses accordées par le gouvernement français se trouve sur le site Internet d’EGIDE.
Indemnité moyenne de stage: 1000 euros mensuels.
Rémunération de contrat de professionnalisation : 80% du SMIC au minimum et plus selon profil et expérience.

FINANCEMENT DES SALARIÉS
Titulaires d’un CDI
Tout salarié au cours de sa vie professionnelle ou lors de son embauche en CDI peut être concerné par :
- La période de professionnalisation. Le financement est alors assuré partiellement par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont dépend la branche professionnelle de l’entreprise.
- Le DIF, Droit Individuel à la Formation, est également une disposition susceptible de venir en complément lors du montage du financement.
- Le Congé Individuel de Formation. Tout salarié qui désire bénéficier d’un congé individuel de formation doit s’adresser à l’antenne du FONGECIF dont dépend son entreprise. Pour bénéficier de ce dispositif, la législation prévoit 24 mois d’activité professionnelle minimum au moment de l’entrée en formation. Titulaire ou ancien titulaire d’un CDD
Le Congé Individuel de Formation (CIF). Tout salarié ayant bénéficié d’un CDD, et qui désire disposer d’un congé individuel de formation doit s’adresser à l’antenne FONGECIF CDD dont dépend la dernière entreprise pour laquelle il a travaillé. Pour cela, 24 mois d’activité professionnelle minimum sont requis au moment de l’entrée en formation et le dernier CDD doit être d’une durée minimum de 4 mois. La prise en charge des frais de formation et du salaire peut être totale ou partielle.

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Coordonnées

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