Pour la 3ème année consécutive, Humanis publie son baromètre de référence sur le comportement des 50-65 ans : « Générations 50 ans et + : aujourd’hui et demain ? ».
Les résultats 2012 seront présentés à la presse, le 25 septembre prochain, à La Maison de la Mutualité à Paris, à 11h15, en présence de Madame Michèle Delaunay, Ministre déléguée en charge des Personnes âgées et de l’Autonomie.
« Budget et santé des 50-65 ans sur fond de crise » sont les thèmes centraux de cette nouvelle édition qui montre de quelle manière, optimistes mais prudents, les 50-65 ans prennent en compte leur avancée en âge, en se recentrant sur la santé et l’épargne.
Ce baromètre est réalisé par le groupe Humanis, en étroite collaboration avec l’institut Harris Interactive et les chercheurs en marketing Senior Paris Dauphine et Toulouse III, Denis Guiot et Ziad Malas.
Comme l’avait souligné la précédente édition, 84% des 50-65 ans s’estiment aujourd’hui en bonne santé et se voient en moyenne vivre toujours en bonne santé jusqu’à 78 ans.
Avancer en âge, c’est avant tout et naturellement être en bonne santé et autonomes sans peser sur ses proches (à 63% tout à fait d’accord).
Des 50-65 ans globalement satisfaits de leur vie, qui continuent à se sentir jeunes, qui profitent et vivent au jour le jour.
Pour autant, ce sont aussi des personnes qui, en pensant à demain, se disent avant tout préoccupées par l’emploi, les retraites et leur pouvoir d’achat.
Humanis, avec le soutien d’Harris Interactive et des chercheurs, Denis Guiot et Ziad Malas, a souhaité, en écho au contexte socio-économique actuel, étudier et comprendre les comportements des 50-65 ans, en particulier dans l’évolution et la gestion de leur budget et leurs approches de la santé, à court et moyen terme.
Les premiers enseignements de l’édition 2012
Alors que la majeure partie des 50-65 ans s’estime au-dessus de la moyenne sociale (56% dont 42% qui s’estiment juste légèrement au-dessus), presque autant (58%) déclarent rencontrer quelques difficultés financières.
Ils jugent néanmoins leur situation financière meilleure que celle de leurs enfants, pour lesquels ils continuent de s’inquiéter.
Face à une situation de crise, les 50-65 ans réduiraient simultanément leurs dépenses et épargnes à 42%, mais à choisir, 36% diminueraient en priorité leurs dépenses pour privilégier leur épargne.
L’épargne, un produit déjà plébiscité pour compléter ses revenus au moment de la retraite, devient de plus en plus un moyen envisagé pour surmonter les coups durs, notamment en cas de problèmes de santé.
En cas de difficultés financières, les dépenses de santé et l’assurance santé restent pour eux des postes-clés à diminuer en dernier recours.
À noter qu’ils déclarent y consacrer en moyenne entre 100 et 300 euros par mois.
Des dépenses actuellement couvertes par la sécurité sociale et complétées par les mutuelles.
Mais, quelles nouvelles attitudes face à un budget santé qui ne cesse d’augmenter ?
Le baromètre 2012 revient de façon détaillée sur ces aspects ainsi que sur les différents comportements des 50-65 ans.
Où trouver le baromètre ?
Ce baromètre sera consultable à partir du 25 septembre 2012 sur le site de humanis.
Le rapport d'étude 2012 de ce baromètre est également présenté ci-dessous.
À propos du groupe Humanis
Humanis est issu de la fusion (Janvier 2012) des groupes Aprionis, Novalis Taitbout et Vauban Humanis.
Acteur de référence, il figure parmi les tout premiers groupes de protection sociale, en retraite complémentaire, prévoyance, santé et épargne.
Paritaire et mutualiste, Humanis est profondément ancré dans les valeurs de l’économie sociale et entend toujours mieux protéger ses clients, entreprises de toutes tailles comme particuliers.
Le Groupe s’engage à leur apporter durablement des solutions et des services de qualité, en privilégiant la proximité, le conseil et l’écoute.
Humanis met également à disposition de ses clients ses savoir-faire spécifiques à l’international (expatriés – impatriés – TOM) et en gestion pour compte de tiers.
Le Groupe concrétise son engagement auprès des populations en difficulté au travers d’une politique d’action sociale innovante.
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