Des évolutions importantes des secteurs sanitaire, social et médico-social rendent nécessaire une adaptation de la CCN 51 :
Conformément à ses valeurs, la FEHAP privilégie la négociation pour faire évoluer la CCN 51.
Après dix-sept réunions et des rencontres bilatérales très régulières, la FEHAP a mis à la signature un texte intégrant plusieurs propositions d'organisations syndicales.
Le Conseil d'Administration attend la signature des organisations syndicales avec lesquelles la Fédération a travaillé pendant plus d'un an.
Si malheureusement il n'y avait pas de signature, le Conseil d'Administration, conformément au mandat reçu au cours de l'Assemblée Générale du 30 mars 2011, serait amené, avec regret, à dénoncer des articles de la CCN 51 dans l'optique d'aboutir, par de nouvelles négociations, à une redéfinition du pacte social.
À propos de la FEHAP :
La Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Aide à la personne Privés non lucratifs fédère 3 600 établissements adhérents, 2,5 millions de personnes accueillies chaque année, une capacité totale de 200 000 lits et places et 190 000 salariés (www.fehap.fr).
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