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Menuisier poseur / Menuisière poseuse

Société : Temporis
Lieu : Maine-et-Loire (Pays de la Loire)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Maine-et-Loire (Pays de la Loire)

Mission

La pose de menuiserie en aluminium n'a plus de secret pour vous ?
Les portes, les fenêtres, les vérandas font partie de votre quotidien ?

Nous avons le poste pour vous!
Vos missions seront variées et en fonction de votre profil.
Pour ce poste il est important d'être totalement autonome car vous serez amené à travailler seul(e) sur les chantiers.

L'utilisation des outils, les maîtrises des différentes poses sont primordial pour ce poste.

Des horaires de journée du lundi au vendredi
Un lieu de prise de poste situé à Avrillé
Une rémunération en fonction de la grille du Bâtiment début à N32 €/brut de l'heure.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Estelle, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS

02 44 51 24 40
La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de 14h à 18h30, avec des super avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Qualités requises Autonomie, Force de proposition, Sens de l'organisation, Réactivité, Prise de recul, Capacité de décision, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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