Chez TEMPORIS CHATEAUBRIANT, Cyrielle et Elodie recrutent les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer leurs entreprises partenaires !
Votre futur poste est peut-être là, alors n’hésitez pas : lisez et postulez !!
Nous recherchons pour l’un de nos clients un responsable chaudronnerie H/F au sein d’une fonderie
Vos missions :
-Responsabilité de l’atelier chaudronnerie
-Assurer le maintien en état de nos équipements stratégiques (cubilot, lignes de transport de sable, décocheuses ...)
-Encadrer et manager une équipe de 12 collaborateurs
-Fabriquer les montages étudiés par le BE
-Réaliser les diagnostics et expertises, étudier les expériences du passé afin de proposer la meilleure méthode d'entretien tout en respectant les budgets
-Manager la fabrication des châssis
-Gérer les commandes sous SAP
-Assurer la traçabilité de toutes les tâches de maintenance (GMAO)
Poste de journée.
Rémunération selon profil sur 13 mois. RTT – Mutuelle – Prévoyance – Intéressement – Participation.
Le poste est à pourvoir dès que possible
Votre profil :
De formation BTS ou DUT en conception produit industriel, et chaudronnerie.
Expérience souhaitée de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Vous cochez toutes les cases ?? Alors postulez !
Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
•10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
•Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
•Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
•Un suivi personnalisé
•Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
•Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….
•Prime parrainage de 80€ brut …
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
