Tu cherches un poste où l'on ne s'ennuie pas ?
Bouge pas, la suite devrait t'intéresser !
Nous c’est Valoris Développement, on est le franchiseur des agences d’emploi TEMPORIS (environ 200 agences en France).
En 2 mots, on accompagne des à se lancer pour ouvrir leur agence d’intérim et de recrutement.
On cherche La personne qui va nous aider à accompagner nos agences et Valoris développement sur divers sujets tels que la logistique, l’évènementiel et les services généraux #multitâches
Voici les missions en détail :
-Une partie du poste concerne la logistique ouverture des agences : tu fais réaliser les plans des futures agences en ouverture, tu gères les éventuels déménagements (commande de meubles, enseignes…) et tu accompagnes les franchisés dans leurs démarches.
-Ce n’est pas tout : tu organises des réunions, les manifestations ponctuelles de la société et les déplacements du personnel de Valoris.
-Enfin, tes missions quotidiennes consistent également à traiter les mails et le courrier, gérer le standard de l’entreprise, assurer l’accueil des personnes, être des services généraux et de la logistique achat.
Pour ce poste, on ne cherche pas un diplôme, mais une personne :
- , ,
- à l'aise dans la relation et la communication
- qui aime le challenge et touche à tout
- qui maîtrise les outils informatiques (dont office 365)
Et surtout une personne qui apprécie travailler sérieusement sans se prendre au sérieux #devisedelentreprise
Pour le poste, c’est un 35 heures en CDI.
Horaires: 9h-12h et 14h-18h
Tu veux en savoir plus sur nous ?
On a quand même l’avantage de se trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh, verdure assurée : partie de pétanque devant la terrasse l’été ou sieste dans l’herbe sous l’ombre des arbres.
Si tu souhaites partager nos moments de convivialité (on m’a demandé de ne pas citer les apéros) ou faire du sport entre midi et deux ou encore si à 11h50 te vient l’envie de partager un resto entre collègues, tu trouveras forcément un environnement qui te conviendra.
La rémunération est composée :
- d'un salaire fixe compris entre 1900 et 2100€ brut mensuel selon expérience
- des tickets restaurant (10€ dont 60% est pris en charge par l'employeur)
- une prime intéressement
- une prime vacances
- une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)
- une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
- un CE
Si tu te retrouves dans cette annonce … 3,2,1 postule !
Je m'appelle Adeline et j’ai hâte de découvrir ta candidature !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
