GestionnairepaieH/F

Société : Association Hospitaliere SAINTE-MARIE
Lieu : Aveyron (Occitanie)

Descriptif du poste

Société : Association Hospitaliere SAINTE-MARIE
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Aveyron (Occitanie)

Mission

Vos missions

Assure la fiabilité des bulletins de salaire

Collecte, saisie et contrôle des éléments de rémunération à périodicité variable,

Contrôle les primes et les indemnités

Contrôle les STC et vérifie les documents liés aux sorties des effectifs

Vérifie la paie sur un échantillon représentatif de bulletin de salaire avant leur édition

Vérifie les déclarations sociales et déclenche leur paiement

Assure les virements des salaires et des acomptes

Tient à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Assure une veille permanente sur la législation sociale

Assure les analyses post-paie et les traitements associés

Répond aux questions des salariés en matière de paie et charges sociales

Est linterlocuteur privilégié avec notre prestataire de paie externalisée

Autres missions

Contrôle les affectations analytiques ;

Gère et collecte lalimentation du CET ;

Mise à jour et envoi du fichier ONI ;

Gère et traite les demandes de congé maternité et paternité ;

Gère les demandes de repos fin de carrière ;

Intervient en soutien sur le logiciel de GTA OCTIME (gestion des absences et des compteurs).

Votre profil

Compétences et qualités

Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques de la paie

Qualités relationnelles

Maitrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH

Maîtrise de loutil informatique (Word, Excel, logiciels spécifiques, ) Qualités relationnelles

Rigueur, organisation et analyse

Discrétion et respect de la confidentialité

Votre futur poste

Temps de travail : 39 heures / semaine avec acquisition de RTT. 25 jours de congés payés, 21 RTT.

Rémunération : à partir de 2065.58 euros brut selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + indemnité Ségur de 238 euros brut + prime annuelle, mutuelle, prévoyance, épargne retraite, restaurant dentreprise, Comité social et économique

Prise de poste dès que possible.

Type demploi : CDI

Salaire : à partir de 2 303,00 par mois

Temps de travail : temps plein du lundi au vendredi

Discrétion et respect de la confidentialité

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