Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Direction de la tranquilité publique recherche un ASVP pour compléter son équipe composée de 9 ASVP et d'1 Chef de brigade. Missions / conditions d'exercice MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Activités sur la voie publique : - Surveiller le territoire, l’espace public (recensement des dégradations sur le territoire et des anomalies) - Verbaliser les infractions au Code de la route concernant l’arrêt, le stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules (prévention et répression par la verbalisation) à l’exclusion des arrêts ou stationnement dangereux - Verbaliser les infractions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance - Verbaliser les infractions au code de l’environnement - Contrôler le stationnement en zone bleue - Remonter les dysfonctionnements et anomalies constatés sur la voie publique à sa hiérarchie - Veiller à la bonne application des arrêtés de police du Maire - Participer aux missions de prévention et de protection de la voie publique notamment aux abords des bâtiments publics et des établissements scolaires - Assurer la traversée des enfants aux abords des établissements scolaires - Participer à la sécurisation des manifestations sur la voie publique - Accueillir, informer et renseigner le public en développant le dialogue auprès de la population et des commerçants - Renforcer les équipes du CSU dans le cadre de la vidéoverbalisation - Renforcer l’accueil de la police municipale ( accueil physique et téléphonique) en cas d’absentéisme
Activités complémentaires : - Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement - Établir des procès-verbaux d'infraction - Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance
SPÉCIFICITÉS DU POSTE : - Port de l’uniforme obligatoire - Bonne condition physique - Déplacement permanent sur le territoire à pied ou en véhicule - Travail à l’extérieur et à l’intérieur, quelles que soient les conditions météorologiques - Horaires réguliers pouvant être déplacés en cas de nécessité de service - Grande disponibilité - Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément (Procureur de la République), d’assermentation ( Tribunal judiciaire ) - Risques de tensions (physiques, émotionnelles) Profils recherchés COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs : Bonne connaissance de la ville Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FPT Bonne connaissance du cadre d’emploi de l’ASVP Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes Maîtrise de l’environnement juridique du poste, droit Pénal et Procédure Pénale, Code de la Route
Savoir-faire : Contrôler l’application de la réglementation du stationnement payant et gênant sur la commune Verbaliser le stationnement gênant et les dépôts sauvages sur la voie publique Rédiger des comptes-rendus, des rapports d’information et des procès-verbaux Exécuter les missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur.
DIPLÔMES, CADRE D’EMPLOI ET RÉMUNÉRATION Permis B et/ou moto appréciés Cadres d'emplois : Adjoint administratif ou technique (Catégorie C) Diplômes / Qualifications : BAC PRO/CAP/BEP ou expériences dans la sécurité Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelleCLIQUER ICI POUR POSTULER
