Chargé de mission apprentissage (H/F)

Société : Groupe actual
Lieu : Paris (Île-de-France)

Descriptif du poste

Société : Groupe actual
Catégorie : Stage
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Paris (Île-de-France)

Mission

Le poste

Le(a) Chargé(e) de Mission Apprentissage, en lien avec son Manager Alternance, intervient en permanence au cœur du triptyque Entreprise / Alternant / École.
Ses missions essentielles sont les suivantes :

Participation aux campagnes de recrutement et de promotions des futurs alternants : salons, portes ouvertes ;

Contribution active au recrutement des futurs alternants : testing, entretiens ;

Coaching et accompagnement des futurs alternants dans leur recherche d’entreprise : ateliers CV, appui à la recherche d’entreprise, accompagnement coaching, suivi des plans d’actions individuels, etc. ;

Matching avec les admis et propositions de CV + contribution à l’organisation de jobdatings ;

Sécurisation des recrutements des alternants (contrat, convention, tutorat, prise en charge OPCO, etc.) ;

Suivi des alternants via le Livret électronique d’Apprentissage, visites en entreprise ;

Préparation et animation des réunions Maîtres d’Apprentissage, Tuteur-Enseignants, des réunions de délégués de promos ;

Relais essentiel de proximité du Manager Alternance ;

Appui à la médiation de situations difficiles et replacement potentiel d’alternants ;

Suivi qualité des promotions confiées.

Informations diverses :

Localisation : IDF + télétravail partiel

Type de contrat : CDI Statut Cadre

Cadre Rémunération : selon profil et expérience

Temps de travail et avantages : forfait cadre jours annuels travaillés + Congés payés 5 semaines + à jours RTT annuels + Tickets restaurant (9,€/jour), mutuelle d’entreprise et remboursement des frais transport en commun à %.

Le profil recherché

Le(a) Chargé(e) de Mission Apprentissage doit justifier d’une expérience confirmée dans le secteur professionnel de l’informatique et du numérique et/ou des ressources humaines et détenir un diplôme de l’enseignement supérieur.
La connaissance de l’environnement des métiers de l’informatique et du numérique (Tech, Digital, E-business) sont de véritables atouts pour la bonne réussite sur ce poste.

La maîtrise de l’anglais (écrit, parlé) est également un atout supplémentaire.

Niveau de qualification requis : Bac + 3 minimum ;

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en correspondance avec la mission (RH ou secteur professionnel de l’informatique et du numérique);

Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) ;

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;

Rigoureux(se), impliqué(e), fiable, autonome, agile et très à l’aise avec le numérique ;

Savoir travailler en équipe ;

Savoir s’organiser et gérer les priorités.

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