Contrôle de Gestion Sociale H/F

Société : Bel
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Descriptif du poste

Société : Bel
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Mission

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

#IWorkForAllForGood

Lieu du poste : Suresnes

Type d'emploi : CDI

Rattaché(e) au Group SG&A Manager vos missions seront les suivantes :

1/ REPORTING

Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives

Assurer les différents reporting des données sociales : création/maintien/maj de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, ancienneté, turn over, absentéisme...)

Assurer le reporting mensuel Santé Sécurité

Contribuer de manière active à la mise en place du reporting CSRD et assurer le reporting annuel

Répondre aux enquêtes (ministère de l’emploi, FNIL etc. …) et à des demandes ponctuelles d’informations.

2/ OBLIGATIONS LEGALES

Être le garant de la production des rapports obligatoires (bilans sociaux, NAO,index égalité hommes femmes , Loi rixain , etc…)

3/ PILOTAGE

Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion

Suivi et projection de l’épargne salariale (Intéressement et Participation ) et de la rémunération Variable

4/INFORMATIQUE

Maintenir, Paramétrer, contrôler et suivre les outils CGS existants.

Contribuer à la mise en place des outils informatiques permettant le partage de données sociales et le pilotage la masse salariale au sein de l’entreprise.

Votre profil :

BAC + 5 (Ecole de Commerce, Master 2 Finances)

Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un grand groupe.

Autonome, dynamique, doté(é) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez également de compétences en management (une à deux personnes).

Maitrise d’Excel, connaissance de SAP FICO et idéalement de BO

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