Société : la Ville de Rillieux-La-Pape Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
* Poste à pourvoir le : 2024
* Temps de travail :
* Catégorie du poste :
* Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner
Date limite de dépôt des candidatures : le
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Descriptif du poste
Société : la Ville de Rillieux-La-Pape Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Sécurité / Gardiennage Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : CDD
Mission
* Poste à pourvoir le : 23 octobre 2024 -CDD de 1 an
* Temps de travail : 37h30
* Catégorie du poste : A / Filière : Médico-social ou Administrative
* Avantages : Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, 16 RTT
Date limite de dépôt des candidatures : le 23 octobre 2024
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Rillieux-la-Pape est connectée à Lyon via le réseau de transports en commun (lignes C2 et C5), la gare de Sathonay (TER) et les autoroutes A42 et A46.
Elle compte 31 079 habitants, dont les 2/3 se situent sur le Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) : Ville Nouvelle qui occupe la quasi-totalité du plateau central de la commune.
C’est une commune dynamique qui va se transformer en profondeur ces prochaines années au regard des projets urbains en cours : Rénovation Urbaine sur le QPV, Ostérode…
La ville accueille depuis 2017, un dispositif de Médiation Santé porté par Promotion Santé 69. La Médiation Santé est une interface entre les personnes les plus éloignées du système de santé et les institutions et professionnels de santé. Elle s’inscrit dans un processus de faire avec et d’aller vers et se structure à travers 3 missions socles : améliorer l’accès aux droits de santé et aux soins à travers des permanences individuelles - la prévention et la promotion en santé via une programmation d’actions collectives et d’aller vers – le partenariat en le travail en réseau.
Au regard de la dynamique santé enclenchée sur le territoire depuis plusieurs années (Atelier Santé Ville, Conseil Local de Santé Mentale, Contrat Local de Santé, CPTS Lyon-Nord…) la Ville de Rillieux la Pape et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé ont décidé (avec le soutien financier de l’Agence Régionale de Santé) de porter en propre un poste de Médiation Santé.
Rattaché hiérarchiquement à la mission santé au sein du CCAS, le poste/dispositif sera également rattaché fonctionnellement à la CPTS Lyon-Nord (volet Accès aux Soins et articulations avec la médecine de ville) et à l’Atelier Santé Ville (volet actions collectives de prévention santé).
Cette coordination ainsi créée entre la collectivité et la CPTS, permettra, de répondre aux enjeux/besoins de santé des publics les plus fragiles.
Mise en place d’entretiens individuels d’accès aux droits et aux soins
· Accueil, écoute et accompagne les personnes en situation de vulnérabilité afin de faciliter l’accès aux soins.
· Evaluation des problématiques des personnes en situation de vulnérabilité et orientation vers les structures /professionnels sanitaires et/ou sociaux du territoire
· Information sur les dispositifs d’accès aux droits et aux soins
· Accompagnement à la réalisation des démarches administratives
· Accompagnement physique et/ou VAD possibles sur certaines situations complexes
Développement d’actions collectives d’éducation et promotion de la santé
· Conception et animation d’actions collectives en collaboration avec les partenaires et les personnes concernées
· Coordination et mobilisation des intervenants potentiels, internes ou externes
· Mobilisation du public en lien avec les partenaires
· Evaluation des actions menées avec les publics et partenaires concernés
Développement de partenariat et sensibilisation des professionnels
· Participation aux échanges partenariaux, groupes de travail et instances santé du territoire (CLS, CPTS, ASV, CLSM)
· Expertise et appui-conseil auprès des professionnels sur l’accès aux droits et aux soins
· Communication et promotion du dispositif de Médiation Santé et des ressources du territoire
Reporting et évaluation de son activité
· Saisie des supports de suivi et rédaction des bilans d’activité
· Création d’outils de suivi et contribution au développement ou à l’ajustement du dispositif
Veille et actualisation des connaissances
· Alimente la réflexion sur les problématiques de santé du territoire à partir des entretiens individuels, des rencontres avec les partenaires et des actions collectives
· Veille juridique et actualisation des connaissances en matière d’accès aux droits en santé, sur la promotion en santé et sur les ressources locales
· Intégration au réseau 69 de médiation santé piloté par promotion santé ARA et participation aux instances de travail et de formation départementales et régionales
· Transmission des actualités au réseau de professionnels du territoire
Profil recherché
Diplôme d’Etat Assistant de Service Social (DEASS), Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale (DECESF), Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé (DESS) Diplôme d’Etat d’Infirmier ou équivalent
Expérience en travail social et/ou en médiation santé souhaitée
La Maîtrise d’une langue étrangère serait un atout
CONNAISSANCES GÉNÉRALES
Connaissances des règlementations et des dispositifs d’accès aux droits et aux soins, de l’organisation du système de santé et des acteurs institutionnels et associatifs du département.
Connaissance des problématiques de santé liées à la précarité
Maîtrise des notions et principes de promotion de la santé et de ses déterminants
Savoir-faire et compétences
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Capacité à accompagner des publics vulnérables, à adapter ses pratiques et ses outils en fonction des besoins identifiés
Savoir travailler en interdisciplinarité
Savoir animer des temps collectifs (réunions partenariales, actions…)
Maîtrise des outils de bureautique
Savoir-Etre
Capacité d’écoute, empathie et confidentialité
Savoir s’adapter à des publics en fragilité
Autonomie, souplesse et réactivité face aux demandes
Avoir le sens de l’organisation et savoir faire preuve de rigueur
Volonté de porter un projet/un dispositif favorisant l’autonomie des personnes et la lutte contre les inégalités sociales de santéCLIQUER ICI POUR POSTULER
